ATLANTA– UPS (NYSE: UPS) ogłosiło dziś, że zatrudni ponad 100 000 pracowników sezonowych przed sezonem świątecznym. Uproszczony, cyfrowy proces zajmuje teraz zaledwie 25 minut dla większości osób — od wypełnienia aplikacji online po otrzymanie oferty pracy. A prawie 80% sezonowych stanowisk nie wymaga rozmowy kwalifikacyjnej.
Po osiągnięciu doskonałych wyników terminowości w ubiegłorocznym okresie świątecznym, po raz trzeci z rzędu, firma znów stara się sprostać potrzebom klientów.
Spółka zapełnia sezonowe stanowiska na cały i niepełny etat, głównie przy sezonowych dostawach, dla kurierów CDL, przy obsłudze paczek i pomaganiu kurierom, oferując konkurencyjne wynagrodzenie i różne zmiany w setkach lokalizacji w całym kraju. Dla osób, które zgłoszą się wcześniej, mogą być też dostępne stałe stanowiska.
„Uprościliśmy proces zatrudniania” — powiedział Nando Cesarone, wicedyrektor wykonawczy i prezes ds. operacji w USA. „Siłą UPS zawsze byli nasi pracownicy i cieszymy się, że możemy powitać nowych pracowników UPS w naszym zespole, doręczając to, co ważne dla naszych klientów w tym okresie świątecznym”.
Zatrudnienie sezonowe to sprawdzony sposób na karierę w UPS — prawie 35 000 pracowników sezonowych zdobyło stałe stanowiska po Świętach w 2021 roku. Firma UPS tworzy miejsca pracy, które zapewniają czołowe w branży wynagrodzenia i świadczenia, a także nagradzają lojalność. Kierowca realizujący dostawy paczek w pełnym wymiarze godzin UPS zarabia średnio 95 000 USD rocznie, plus dodatkowe 50 000 USD w formie składek na świadczenia zdrowotne i emerytalne.
„Uwielbiam moją pracę – służąc społeczności, poznając miasto i ludzi” – powiedział kierowca z San Diego, Rene Aranda, który rozpoczął pracę jako sezonowy pomocnik kuriera w 2018 roku. „UPS to doskonała okazja do rozwoju i życia w bardziej komfortowy sposób”.
Dzięki programowi Earn and Learn kwalifikujący się pracownicy mają możliwość zarobienia do 25 000 USD (maksymalnie w ciągu całego życia) na czesne i wydatki. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy są uprawnieni do proporcjonalnego zwrotu kosztów w dniu zatrudnienia. W 2021 roku firma UPS zainwestowała 30 mln USD w programy wsparcia edukacji swoich pracowników, ponieważ wierzy w inwestowanie w swoich pracowników.
Kandydaci mogą składać wnioski na stronie www.upsjobs.com. Jeśli jesteś pracownikiem firmy UPS, możesz polecić znajomych i rodzinę, korzystając z ups.loop.jobs.
Wideo b-roll jest dostępne tutaj.
Relacje z mediami UPS
pr@ups.com
O UPS
Firma UPS (NYSE: UPS) to jedna z największych na świecie firm o przychodach za 2021 na poziomie 97,3 mld USD, która udostępnia szeroką gamę zintegrowanych rozwiązań logistycznych dla klientów z ponad 220 krajów. Skupiając się na deklaracji misji „Rozwijamy świat, doręczając to, co ważne”, ponad 500 000 pracowników wdraża prostą strategię, realizowaną w skuteczny sposób: Klienci w centrum uwagi. Zaangażowani pracownicy. Rozwój poprzez innowacje. Firma UPS dokłada starań, aby zmniejszyć wpływ na środowisko i wspierać społeczności, które obsługuje na całym świecie. Firma UPS z dumą i pewnością wspiera różnorodność, równość oraz akceptację. Więcej można znaleźć pod adresem www.ups.com, about.ups.com i www.investors.ups.com.
###