La leyenda de UPS se jubila dejando un legado de dedicación y excelencia

Durante más de 62 años, Eddie Hughes ha tenido una presencia constante en UPS. Ahora, a los 81 años, se despedirá y se jubilará de la empresa donde construyó su carrera y hizo amistades duraderas.

“UPS es el único trabajo que he tenido”, rió Eddie. “Sigo sintiendo que tengo 18 años y que podía seguir adelante, pero mi esposa dijo que era hora de irme”.

Al principio: Eddie comenzó a trabajar en UPS en 1963, cuando se mudó de Mt. Pleasant, Misisipi a Indianápolis, buscando nuevas oportunidades. Comenzó como manipulador de paquetes y rápidamente se dio cuenta de que le encantaba el trabajo. Incluso después de prestar servicio en el Ejército de los Estados Unidos durante un corto tiempo, Eddie regresó a UPS en 1968 y nunca miró hacia atrás.

“Todavía tenía mi antigüedad laboral cuando regresé del Ejército”, recuerda. “UPS mantuvo mi trabajo como si nunca me fuera”.

Un profesional de carreteras: A lo largo de las décadas, Eddie condujo tractores-remolques a lo largo de casi 5 millones de millas. Obtuvo su lugar en el Círculo de Honor de UPS por su increíble historial de conducción segura: 51 años sin accidentes. Eddie dice que no cuenta los años porque trata cada día como un nuevo día.

“Tienes que pensar como un novato para conducir como un profesional”.

Un impacto duradero: Ahora, cuando Eddie comienza a jubilarse, sus compañeros de trabajo celebran su legado. Muchos lo llaman “número uno” porque establece el estándar de lo que significa ser confiable y trabajador. Su viaje demuestra que no tiene que ser famoso para inspirar a otros; a veces, presentarse todos los días y dar lo mejor de sí puede cambiar vidas.

La historia de Eddie es un recordatorio de que la pasión, la dedicación y la amabilidad importan. A medida que se jubila para disfrutar de su pensión, deja un legado que seguirá motivando a aquellos que siguen sus pasos.

Consulte estos datos sobre los beneficios de jubilación de UPS para conductores:

• Solo en 2024, UPS contribuyó con más de 9000 millones de dólares a los beneficios de salud, bienestar y pensión de los empleados.
• Las pensiones pagadas como las ofrecidas en UPS son poco frecuentes. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, solo el 15 % de los trabajadores de la industria privada tienen acceso a un plan de beneficios definidos.