Nuevo conductor consolida legado familiar de 55 años en UPS con premio a la seguridad

“Todos mis caminos llevaban a UPS”
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Orgullo familiar: Chris Rosenfelt Jr. es un conductor de UPS de tercera generación en Bensalem, Pensilvania. Los empleados de UPS de este municipio le dirán que conducir de forma segura es cosa seria. Así que imagínese cómo se sintió su padre, Chris Rosenfelt Sr. —a quien llamaremos Sénior— al entregar a su hijo un premio de conducción segura ante los empleados de UPS con los que ha trabajado durante 22 años.

“Que me pidieran darle el premio a Chris fue muy emotivo para mí. Me sentí tan orgulloso de él… Pero, para ser honesto, al principio no estaba seguro de que pudiera con el paquete”, dijo Sénior, que también es conductor de UPS en Bensalem.

Hace algunos años: Chris admite que al principio no le encantó su puesto a tiempo parcial y que incluso pensó en dejarlo. Pero su padre lo convenció.

“Sé que el trabajo es duro, pero vale la pena. Le animé a seguir adelante”, dijo Sénior. “Y me demostró que es un buen trabajador”.

Una gran responsabilidad: El premio de Chris por su primer año de conducción segura es una moneda de 1,6 onzas con relieve en oro y marrón, el icónico escudo de UPS en la cara y un gran número uno en el reverso. Los homenajeados sienten al instante el peso de la moneda en sus manos, símbolo de la responsabilidad de conducir de forma segura en las comunidades a las que sirven.

Chris dice que siente ese peso a un nivel más profundo aún. Su premio representa el siguiente capítulo del legado familiar de UPS. A pesar de su incertidumbre inicial, confiesa: “Todos mis caminos llevaban a UPS”.

De tal palo tal astilla —y tal abuelo: Sénior se unió a UPS a instancias de la generación anterior, justo antes de que naciera Chris Jr. Su suegro, Bill Snead, trabajó 30 años como conductor de UPS, y posteriormente fue presidente del sindicato Teamsters-384 durante 18 años, por lo que sabía que UPS ofrecía excelentes trabajos.

“No estaba seguro de si debía cambiar, yo ya tenía casi 15 años en mi trabajo”, dijo Sénior. “Pero Bill me convenció de que UPS pagaría mejor y me proporcionaría la seguridad laboral necesaria para ayudarme a formar una familia. Y tuvo razón, no me arrepiento de haber tomado esa decisión”.

Además de conducir, Sénior es ahora el delegado sindical del Teamsters-384, que representa a sus compañeros del sindicato de camioneros. Su hijo Chris se incorporó hace tres años y trabaja como precargador y conductor. Juntas, las tres generaciones suman la no pequeña cantidad de 55 años en UPS... y los años se siguen sumando.

El mejor en el sector: Un conductor de reparto de paquetes de UPS a tiempo completo gana un promedio de 95.000 dólares al año, más 50.000 dólares adicionales por concepto de contribuciones a las prestaciones de salud, bienestar y pensión.

Sabía que: Solo en EE. UU., UPS invierte más de 260 millones de dólares al año en capacitación sobre seguridad. Nuestros empleados de operaciones participan en cinco millones de horas de capacitación en seguridad al año.

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