UPS es una de las empresas con cultura de promoción desde dentro más sólidas y antiguas de Estados Unidos. De hecho, las categorías gerenciales de UPS incluyen a más de 18.000 empleados (el 55 %) que fueron ascendidos a puestos gerenciales desde trabajos por horas. Siga leyendo para saber más.
En UPS usted puede empezar como empleado por horas, de temporada o a tiempo parcial, y abrirse camino hasta nuestros rangos de conductor a tiempo completo o de dirección para desarrollar una carrera para toda la vida.
Chris Boots, empleado de UPS, había presentado solicitudes para casi 100 puestos de trabajo a la semana cuando se enteró de las oportunidades estacionales en UPS previas a nuestra ajetreada temporada alta. Presentó una solicitud y le ofrecieron un puesto de manipulador de paquetes a tiempo parcial. Y apenas unos cuantos meses después de incorporarse fue ascendido a supervisor de empleados a tiempo parcial. Después de lo difícil que le fue encontrar empleo, ahora ve a UPS no sólo como un empleo, sino como una carrera.
Esto es lo que estamos haciendo:
- En 2021, más de 14.000 empleados a medio tiempo pasaron a puestos de tiempo completo en la empresa.
- Las oportunidades de temporada son un camino probado hacia los puestos permanentes en UPS. Después de la temporada alta de 2021, UPS contrató a cerca de 35.000 empleados de temporada, es decir, más del 30 %, para puestos de trabajo permanentes.
- Varios de los antiguos y actuales líderes de UPS comenzaron en puestos por horas en la empresa. De hecho, el actual presidente de operaciones de UPS en EE. UU., Nando Cesarone, comenzó su carrera como precargador a tiempo parcial, responsable de cargar los paquetes en los vagones de paquetería.
Independientemente de que los empleados tengan objetivos profesionales que incluyan a UPS, ofrecemos beneficios como la ayuda para la matrícula para apoyar su educación. Sólo en 2021, la empresa invirtió cerca de 30 millones de dólares en programas de ayuda a la educación, que están abiertos a empleados a tiempo tanto completo como parcial. Desde 1997, UPS ha proporcionado 375 millones de dólares en asistencia de matrícula a nuestros empleados sindicalizados a tiempo parcial.
A través de nuestros programas de educación, sólidos salarios y beneficios, y oportunidades de movilidad ascendente, estamos comprometidos a apoyar a nuestros empleados, sin importar lo que les depare su camino.
Sabía que: UPS ofrece alrededor de 330 000 empleos sindicalizados de tiempo completo y parcial, llegando a casi todas las comunidades del país. De hecho, desde mediados de 2018, UPS ha añadido 72.000 puestos de trabajo representados por la Hermandad de Camioneros de EE. UU.