Miriam quería una carrera que le permitiera continuar con su educación y llegar a fin de mes. Con un poco de trabajo arduo, logró alcanzar una meta tras otra, incluso volvió a estudiar con la ayuda de UPS.
“UPS me pagó la universidad comunitaria para que volviera a estudiar”.
Estudios: Con el programa Earn & Learn de UPS, los empleados de tiempo completo y medio tiempo reciben hasta 25 000 dólares para pagar la matrícula y los gastos de universidad. Es un recurso valioso para muchas personas como Miriam, que abre las puertas a nuevas oportunidades.
¿Y sabía que UPS ofrece capacitación líder en la industria junto con programas de aprendizaje prácticos?
“UPS no solo me ayudó con mi educación fuera del trabajo, sino que también me ofreció sus propias clases internas que me enseñaron a tener éxito en la administración”.
Desde que terminó la Escuela de Capacitación de Conductores en 2014, Miriam ha capacitado a más de 100 empleados de UPS en conducción segura, y dirige a docenas de empleados más en su centro local.
“Me importan todas las personas que trabajan aquí”, dice Miriam. “Cada uno de nuestros métodos de capacitación sirve para protegerlo”.
