UPSでキャリアを積めばどこでも通用します。本当のことです！✈🚚🌎 当社は、社員が成長し十分な収入を得て成功を収める機会を提供しています。信じられませんか? 新たな始まりの道を切り開いている、感動的なUPS社員の声をお聞きください。
ご存知でしたか? UPSには最高の仕事があり、現在125,000人以上の季節労働者を雇用しています。
年末年始にお金を稼ぎ、UPSのドライバーがお客様に時間どおりに配達するという仕事の一翼を担いましょう。
臨時社員の約75%で面接は不要です。大半の応募者に、わずか10分以内に仕事のオファーがあります。
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1. シングルマザーのMichelleは、最も大事なものを犠牲にせずに、パートの臨時社員からどのように管理職になったのでしょうか
「シングルマザーの私にとって、子どもたち必要なものを伝えることはとても大切なことです。仕事以外にやるべきことを踏まえて、仕事で何をする必要があるかを計画することができます。」
2. Evelynはどのようにしてパートの荷物取扱担当者からトレーラーのドライバーとなり、現在家族を支えているのでしょうか
「学費支援のおかげで、大いに助かりました。おかげさまで、自己負担はまったくありませんでした。自分で学費を払うことはできませんでした。」
3. Glendaはどのようにしてパート職から正社員への草分けとなりこれまで45年間を働いてきたのでしょうか
「給料は良く、福利厚生はすばらしいものです。定年退職など考えたこともありません。UPSで働くことは、人生で最高の決断だったと思います。勤続50年を迎えるまで働いているかもしれません。すぐそうなりますよ。」
4. Miriamは20年間、どのようにして卓越性と安全の模範となりUPSの支援を受けて学校に戻ったのでしょうか
「UPS は私が学校に通い、コミュニティカレッジに再入学するための費用を負担してくれました。UPS は社外教育の支援だけでなく、管理職で成功する方法を教える社内のクラスも提供してくれました。」
ご存知でしたか?
UPSには、米国のどの企業よりも優れた長く受け継がれてきた内部昇進の企業文化があります。当社の米国の社員の1/3以上は最初は臨時社員で、その後正社員に昇進しました（多くの経営陣もそれに含まれます）。
当社の学費払戻プログラムのEarn & Learnでは、正社員に大学の学費と費用について、最大2万5000ドルを提供しています。