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2025 年 UPS 影響力峰會展示了我們如何與社區領袖合作，支援亞特蘭大及其他地區的企業家。今年，有超過 3,500 名現場和虛擬參會者加入討論，其中包括美國運通、美國小企業管理局、亞特蘭大都市區商會和其他行業領袖等知名人士，以支援小企業。
今年的討論都以慶祝創業者並探索小企業如何為遠近社區提供動力為議題。亮點如下：
要點 1：小企業是 UPS 遞送重要貨件這一使命的核心。
行政總裁 Carol B. Tomé 以個小提醒開場，即 UPS 的宗旨不僅局限於物流。她強調，我們在全球擁有 490,000 名 UPS 員工，在透過解決方案、合作夥伴關係和資源幫助企業家成長路線上發揮著重要作用。
「UPS 由 18 歲的 Jim Casey 於 1907 年創立，他用 100 美元的貸款開始騎自行車遞送包裹。如今，我們每天運送數百萬個包裹，」Carol 說。「小企業有機會發展成真正的大企業。隨著我們的成長，我們可以回饋我們的社區。所以，這是一種共生關係。」
要點 2：接通資本等於通往成長的大門，而創造性的合作可以開啟新的大門。
UPS 美國市場推廣總裁 Kate Mandrell 與美團運通 American Express 的 Colleen Taylor、Accion Opportunity Fund 的 Luz Urrutia、Kanopy Logistics 的 David Ensley 和美國小企業管理局的 Terri Denison 坐在一起。他們的著眼點：如何釋出資金、削減成本並可持續地擴大規模。
在討論中，UPS 和美國運通宣布在物流和支付領域展開新的合作。這兩大標誌性品牌將透過美國運通的商業儲蓄套餐為中小企業提供獨家運費優惠——恰逢假日季。
「對於小企業來說，現金為王。利用美團運通卡等工具來管理支付和運輸，企業家可以延長現金流、專注於核心業務，並對成長進行戰略性投資，」Colleen 說。「了解自身數據的企業才是可成長的企業。」
要點 3：小企業若能獲得正確的資源便會發展壯大。
UPS 基金會主席 Nikki Clifton 與 Glory Haus 的 Molly Holm、The Village Market 的 Lakeysha Hallmon 博士、UPS 的 Jim Katsafanas 和亞特蘭大都市區商會的 Katie Kirkpatrick 進行了對話。他們談到了小企業在經濟體內發揮的巨大作用以及跨部門合作為何如此重要。
「小企業是我們經濟的支柱。大約 95% 的美國就業崗位出自員工人數少於 100 人的公司，而 97% 的美國企業都屬於這一類別，」Katie 說。「當我們思考經濟增長和創新時，它始於這裡——始於那些勇於承擔風險、在自己的社區創造就業機會和財富的企業家。」
要點 4：指導是成功的催化劑和強大的增長動因。
UPS 全球聲譽管理總裁 Malcolm Berkley 接待了企業家 Sydney Attis 和來自 Just Call Me Shirley 的 Mikayla Garcia、來自 UPS 的 Betsy Wilson 以及來自 UPS Store 的 Sarah Casalan。 他們共同分享了指導如何給企業家以信心及如何建立改變遊戲規則的網絡。
「我們創造了與 UPS 專家進行虛擬諮詢等機會。這些會話時長為 15 至 20 分鐘，企業家可從中獲得有關供應鏈、客戶體驗或營運效率的建議，」Betsy 說。「我們希望讓盡可能多的人能夠獲得指導，以便更多的企業能夠釋放潛力，進而成長和繁榮。」
2025 年 UPS 影響力峰會表明，小企業不僅僅是經濟的一部分，它們還塑造社區、推動創新並激發增長。從指導到資金再到合作，當天的見解突出介紹了 UPS 和我們的合作夥伴如何幫助企業家將創意轉化為現實世界的影響力。
您知道嗎？