UPS 首份工作與機會報告的五項驚喜

「我的經歷展現了 UPS 提供給我和我家人的機會」
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最新訊息: UPS 公佈了其首份工作與機會報告,讚揚其超過 400,000 名美國小包裹員工的職業道路。

這為何重要:報告裡不僅有統計資料、圖表和數字 - 還展示了每天都在建立其夢想職業之人

以下是一些可能會讓您感到驚訝的要點

  1. 📈 這是個整體:UPS 員工享受行業內最好的工資和養老金 - 這是肯定的。平均算來,全職包裹派送司機每年能賺取 95,000 美元的薪資,加上額外 50,000 美元的健康福利養老金供款,總體薪酬包達到約 145,000 美元。哇!
  2. 🎓 邊賺錢邊學習: 雖然 UPS 的小時工不需要大學學位,但對於很多人而言,高等教育都是個夢想。自 1997 年以來,已有超過 141,000 名兼職員工受益於 3.8 億美元的助學金UPS 的 Earn & Learn 計劃提供 25,000 美元的終生援助
  3. 👪 尋找您的安全感:UPS 擁有任何美國公司所擁有的最強效和悠久的內部晉升文化之一。2021 年,14,000 名兼職員工在公司內轉為全職員工。同年的旺季之後,有 35,000 名季節性員工轉入永久職位。
  4. 🤝 合作關係:UPS 很自豪能與卡車司機國際兄弟會合作將近 100 年,而且還是世界上最大的 Teamsters僱主。如今,約有 330,000 名員工由 Teamsters 代表
  5. 🦺 無可比擬的安全與培訓專業知識:UPS 擁有一些世界上最安全駕駛的司機,目前有超過 10,500 名司機加入榮譽團,這一殊榮用於表彰那些在 25 年或更長時間裡沒有發生過可預防事故之人。這種安全心態延伸到整個組織,僅在美國的設施中就有 3,200 個由員工主導的安全委員會。

所有這些關鍵要點幫助解釋為何 UPS 員工會留下,而且還有孩子追隨其父母的腳步,配偶攜手並進。超過 90,000 名兼職員工在公司工作超過兩天時間,有 59,000 名全職 Teamsters 在 UPS 工作超過五年時間 (!)。

加分環節:您是否知道 UPS 執行副總裁兼美國總裁 Nando Cesarone 剛開始時是一位包裹處理員

「在我 18 歲時,我還在約克大學讀書,也是在那時開始成為 UPS 預載員。在 1990 年代,我將學費報銷計劃視為我的職業旅程中的一項寶貴資源 - 最終獲得我的 MBA。如今,我是我們的美國營運總裁。和許多其他人一樣,我的經歷展現了 UPS 提供給我和我的家人的機會。」

此處通讀 UPS 工作與機會報告,並在此處認識數字背後的一些人物。

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