最新訊息： UPS 公佈了其首份工作與機會報告，讚揚其超過 400,000 名美國小包裹員工的職業道路。
這為何重要：報告裡不僅有統計資料、圖表和數字 - 還展示了每天都在建立其夢想職業之人。
以下是一些可能會讓您感到驚訝的要點：
- 📈 這是個整體：UPS 員工享受行業內最好的工資和養老金 - 這是肯定的。平均算來，全職包裹派送司機每年能賺取 95,000 美元的薪資，加上額外 50,000 美元的健康、福利和養老金供款，總體薪酬包達到約 145,000 美元。哇！
- 🎓 邊賺錢邊學習： 雖然 UPS 的小時工不需要大學學位，但對於很多人而言，高等教育都是個夢想。自 1997 年以來，已有超過 141,000 名兼職員工受益於 3.8 億美元的助學金。UPS 的 Earn & Learn 計劃提供 25,000 美元的終生援助。
- 👪 尋找您的安全感：UPS 擁有任何美國公司所擁有的最強效和悠久的內部晉升文化之一。2021 年，14,000 名兼職員工在公司內轉為全職員工。同年的旺季之後，有 35,000 名季節性員工轉入永久職位。
- 🤝 合作關係：UPS 很自豪能與卡車司機國際兄弟會合作將近 100 年，而且還是世界上最大的 Teamsters僱主。如今，約有 330,000 名員工由 Teamsters 代表。
- 🦺 無可比擬的安全與培訓專業知識：UPS 擁有一些世界上最安全駕駛的司機，目前有超過 10,500 名司機加入榮譽團，這一殊榮用於表彰那些在 25 年或更長時間裡沒有發生過可預防事故之人。這種安全心態延伸到整個組織，僅在美國的設施中就有 3,200 個由員工主導的安全委員會。
所有這些關鍵要點幫助解釋為何 UPS 員工會留下，而且還有孩子追隨其父母的腳步，配偶攜手並進。超過 90,000 名兼職員工在公司工作超過兩天時間，有 59,000 名全職 Teamsters 在 UPS 工作超過五年時間 (!)。
加分環節：您是否知道 UPS 執行副總裁兼美國總裁 Nando Cesarone 剛開始時是一位包裹處理員？
「在我 18 歲時，我還在約克大學讀書，也是在那時開始成為 UPS 預載員。在 1990 年代，我將學費報銷計劃視為我的職業旅程中的一項寶貴資源 - 最終獲得我的 MBA。如今，我是我們的美國營運總裁。和許多其他人一樣，我的經歷展現了 UPS 提供給我和我的家人的機會。」