Katheryn Cabanillas 曾是一位十幾歲的單身母親，那時正想法子要為她的女兒 Gillian 提供更好的生活。2001 年，她在 UPS 找到了該機會。轉眼 20 年，如今的 Katheryn 已經是航空部門的一位經理，利用 UPS 行業領先的薪資、福利等來發展她的家庭和她的職業。
看看 Katheryn 如何在大辦公室中大顯身手並改變她的生活。
從一份工作到一個職業：像許多人一樣，Katheryn 從包裹處理工作開始，幫助搬運箱子。從公司內部提拔員工是 UPS 的悠久傳統。實際上，有 36% 的公司領導都是從前線工作開始的。