在 UPS，兼職工作配有 0 保費的醫療保健、動人的薪酬、可靠的工時、學費福利等等。怪不得 UPS 的兼職工作常常有機會轉成全職工作。繼續閱讀了解更多。
在 UPS，我們的兼職職位是獲得全職機會的可靠途徑，但這並不是人們在 UPS 尋求兼職職位的唯一原因。動人的薪酬、行業領先的福利，以及 UPS 兼職工作的穩定性，能為我們的員工帶來無限的可能。
低成本醫療保健
全職和兼職*員工都能獲得無需其繳付保費的醫療保健福利，而且幾乎沒有額外成本。這些福利幫助為員工提供從事副業或充滿熱誠的項目、上學或支援家庭需求所需的靈活便利，無需為支付醫療費用而感到擔憂。我們的員工及其家人都知道，他們可以有保障地獲取幾乎沒有成本的醫療保健，這讓他們感到很欣慰。
確診患有壞死性肺炎（一種罕見的肺部感染，經常導致呼吸衰竭）時，UPS 員工 Rene Aranda 正在從事兼職包裹處理員的工作，且正致力於成為 UPS 司機。Rene 失去了他大部分的左肺。醫生告訴他差不多得一年時間才能康復，並建議他放棄成為 UPS 司機的夢想。
但是 Rene 積極性很高：「有一天，我從醫院窗戶往外看，看到了一位 UPS 司機。我下定決定一定要嘗試一下，直到我的身體說『不』」。僅過了五個月，他就獲准重返工作崗位，又過了一個月，出現了一個空缺司機職位。
在回想他的旅程時，Rene 告訴 UPS，「每天工作 3-5 小時，在這裡我能得到跟司機一樣的健康保險。因為我的工作和福利，保險幾乎幫我支付了全部的醫療費用。得知我的家人不會因為醫療費用而遭受經濟損失，真是莫大的福氣。」
吸引的薪資和可靠的工時
UPS 的兼職薪資與業內其他公司相比極有競爭力。美國各地的兼職工資標準各不相同，30 天後的平均工資標準為每小時 20 美元；在國內的某些地方，這一數字可達到每小時 23 美元或更多。在許多地點，還以出勤獎來補充時薪。
而在 UPS，兼職職位通常都有標準、規劃好的工時。每個工作日，我們都保障員工有 3.5 小時的工作，一般來說，上班和下班時間都是固定的。在其他行業和其他國家/地區，兼職工時可能難以預測，並且不可靠。UPS 的兼職員工無需擔心他們每週是否能得到足夠的工作時間。
這種穩定的薪資基準、安全可靠及遵循既定時間表的能力，讓我們的員工能更靈活便利地追求 UPS 之外的利益，並且能夠安穩地履行他們的個人和家庭義務，無論生活中他們遇到了甚麼。
超級 UPS 員工 Roger Campbell 是 UPS 的兼職預裝貨員，他在這個職位上工作 25 年了。除了 UPS 之外，Roger 還有好幾種他熱愛的活動。他擁有兩個學士學位、兩個碩士學位以及一個哲學博士學位。他是美國陸軍預備役成員，並且教授學院級游泳和英語作為第二語言 (ESL) 課程，他將這些職務視為「活動」，而不是工作。「我喜歡當兵、喜歡為國家效力、我喜歡教游泳……我認為這是種生活技能。我顯然喜歡教授我的學生，我喜歡為 UPS 工作，」他說。
學費計劃
我們鼓勵兼職員工利用我們提供的學費計劃。當經濟壓力成為完成高等教育學位的最大阻礙時，我們會努力幫助員工化解這方面的擔憂。
透過公司的 Earn and Learn 和學費報銷計劃，大多數 UPS 員工都有資格獲得最高 25,000 美元的資金（終生最大額度），用於支付其大學學費和開支。
這種致力於教育的一個顯著範例是在肯塔基州路易斯維爾，我們與肯塔基州合作提供的 Metro College 計劃。報名參與該計劃的員工在我們的分揀設施內工作，並在路易斯維爾大學或傑弗遜社區技術學院獲得住處、交通和全額學費。
我們很感激我們的兼職、全職和季節性員工，以及他們對其職務的投入 - 他們是我們過去 100 年裡成長的重要貢獻者。
您是否知道：2021 年，有超過 14,000 名兼職員工在 UPS 轉為全職員工。
*兼職員工在短暫的等待期後獲得資格。