Le professionnel du football canadien Greg Peach se lance dans une nouvelle carrière avec l’incroyable équipe d’UPS

« J’avais besoin de gagner de l’argent, de bénéficier d’avantages sociaux et d’obtenir mon diplôme. UPS m’a offert tout cela. »
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Greg Peach s’est découvert une passion pour le football canadien dès l’enfance. Il avait le don de bien jouer et des capacités de meneur qui lui permettraient de réussir avec son équipe. Ses compétences lui ont permis de devenir un joueur de premier plan pendant sept ans dans la ligue de football canadienne, en jouant pour les Blue Bombers de Winnipeg.

Une nouvelle aventure : Le football a permis à Greg d’aller plus loin, littéralement. Il a beaucoup voyagé en tant que joueur semi-professionnel et s’est mis à envisager la prochaine étape de son parcours.

« Je suis arrivé chez UPS en tant que chargeur à temps partiel en cherchant simplement à avoir un pied dans le monde de l’entreprise. J’avais besoin d’argent, j’avais besoin d’avantages sociaux et UPS les offrait », explique Greg. « Je devais terminer mes études et ils m’ont également proposé de rembourser mes frais de scolarité. »

Un apprentissage rémunéré : Le programme de remboursement des frais de scolarité à temps partiel d’UPS Earn & Learn offre aux employés la possibilité de bénéficier d’un montant pouvant aller jusqu’à 25 000 USD pour leurs frais de scolarité et leurs dépenses. Les employés à temps partiel peuvent prendre part à ce programme dès le jour de leur recrutement. UPS a même investi près de 30 millions USD dans des programmes d’aide à l’éducation en 2021.

Avec le salaire, les avantages et la flexibilité offerts à Greg par sa nouvelle équipe, il a lancé sa propre entreprise, qui lui permet de faire bénéficier la nouvelle génération de ses compétences en coaching.

« J’ai lancé ma propre entreprise, Pro Vision Academy, qui m’a permis d’aider tous les enfants autour de moi plutôt qu’une seule équipe », indique Greg. « Je pense que ce qu’on nous rend est déterminé par les idées et les actions que l’on met en œuvre. »

Une grande famille : Plus de 18 000 employés ont été promus cadres chez UPS après avoir occupé des postes syndicaux.

UPS est devenue une affaire de famille pour bon nombre d’entre eux. Aujourd’hui, Greg travaille avec son beau-frère, recruté grâce au programme de parrainage d’UPS.

« Mon beau-frère est travailleur. Il a toujours adoré le sport et l’athlétisme. Je savais donc qu’il pourrait facilement s’intégrer et commencer à travailler », explique Greg.

Découvrez les manières dont Greg et UPS collaborent pour former la nouvelle génération de joueurs vedettes : 

Découvrez plus de témoignages comme celui-ci dans le Rapport sur les carrières et opportunités d’emploi d’UPS.

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