Nouveautés : UPS a publié son tout premier rapport sur les carrières et opportunités d’emploi afin de célébrer en chiffres les carrières de plus de 400 000 employés au service des petits colis aux États-Unis.
Pourquoi cela est important ? Le rapport n’est cependant pas que statistiques, nombres et pourcentages : il montre de nombreux employés développer leur carrière de rêve jour après jour.
Voici quelques faits qui pourraient vous surprendre :
- 📈 Une offre complète : Les employés UPS bénéficient du plus haut salaire et des meilleurs avantages du secteur, et c’est indiscutable. En moyenne, les conducteurs-livreurs de colis à temps plein chez UPS gagnent 95 000 USD par an, accompagnés de 50 000 USD en soins de santé, aide sociale et cotisations retraite, pour une rémunération totale d’environ 145 000 USD. Waouh !
- 🎓 Un apprentissage rémunéré : Bien que les emplois UPS à temps partiel n’exigent pas de diplôme universitaire, l’accès à l’éducation supérieure est un rêve commun à de nombreuses personnes. Depuis 1997, plus de 141 000 employés à temps partiel ont bénéficié de l’aide aux frais de scolarité, représentant un total de 380 millions USD. D’autre part, le programme Earn & Learn d’UPS permet de bénéficier de 25 000 USD d’assistance (maximum à vie).
- 👪 Une sécurité d’emploi : UPS possède l’une des cultures de promotion interne les plus fortes et les plus anciennes de toutes les entreprises américaines. En 2021, 14 000 employés à temps partiel ont accédé à des postes à temps plein au sein de l’entreprise Cette même année, 35 000 employés saisonniers ont été recrutés à des postes à temps plein après la période de pic d’activité.
- 🤝 Un partenariat : En tant que plus grand employeur de Teamsters au monde, UPS est fière de collaborer avec l’International Brotherhood of Teamsters depuis plus de 100 ans et pour les nombreuses années à venir. Actuellement, environ 330 000 employés sont représentés par Teamsters.
- 🦺 Une expertise en formation et sécurité sans égale : UPS emploie certains des conducteurs les plus sûrs au monde, avec plus de 10 500 conducteurs en activité introduits au Cercle d’honneur, une distinction qui rend hommage à ceux qui n’ont rencontré aucun accident évitable depuis 25 ans ou plus. Cet esprit de sécurité s’applique à l’ensemble de l’entreprise, avec 3 200 comités de sécurité organisés par les employés dans les installations des États-Unis.
Toutes ces informations expliquent pourquoi les employés UPS sont fidèles à l’entreprise, pourquoi leurs enfants marchent dans leurs pas et pourquoi leurs partenaires les rejoignent. Plus de 90 000 employés à temps partiel travaillent pour l’entreprise depuis plus de 2 ans, tandis que 59 000 employés Teamsters à temps plein travaillent chez UPS depuis plus de 5 ans (!).
En bonus : Saviez-vous que Nando Cesarone, directeur général d’UPS et président pour la région États-Unis, a débuté en tant que manutentionnaire de colis ?
« Quand j’ai commencé en tant que préchargeur chez UPS à 18 ans, j’étais étudiant à l’université de York. C’étaient les années 1990 : le programme de remboursement des frais de scolarité était une aide incroyable pour mon développement professionnel, et j’ai fini par obtenir mon MBA. Aujourd’hui, je suis président de nos opérations aux États-Unis. Comme de nombreuses autres personnes ici, mon histoire est la somme de tout ce qu’UPS a fait pour moi et pour ma famille. »
Lisez le rapport sur les carrières et opportunités d’emploi d’UPS en entier ici ou rencontrez certains des employés derrière ces chiffres ici.