« UPS s’adapte à mon programme de compétitions. J’ai quatre à cinq semaines de vacances par an », indique Kori. « Et je suis très bien payée par UPS. Mes compétitions sont onéreuses et j’ai les moyens de couvrir mes déplacements, l’hôtel, mon équipe de compétition, mon maquillage et mes costumes. »
La sécurité pour tous : Chez UPS, rien ne compte plus que la sécurité et le bien-être de nos employés. Nous versons plus de 343 millions USD en formation sécurité chaque année, ce qui représente 26 % des investissements totaux de l’entreprise en formation.
De plus, nous collaborons directement avec nos employés et les syndicats pour continuer à nous améliorer. UPS et les Teamsters ont mis en place une plateforme de comité de sécurité innovante dénommée le Processus santé et sécurité complet (PSSC), qui permet aux employés syndiqués d’agir pour assurer la sécurité de leurs collègues en première ligne. Il existe plus de 3 200 comités PSSC dans les installations UPS à travers le monde, avec plus de 2 700 aux États-Unis.
Vous recherchez des conseils de sécurité de la part de Kori et d’autres professionnels d’UPS ? En voici quelques-uns.
Point nutrition : « J’aime mettre des fruits dans mes salades. Du coup, je recommande toujours une salade avec du poulet et des pommes ou un yaourt grec avec des fraises. Rappelez-vous de boire suffisamment d’eau. »
Sur la santé du corps au long de la journée : « Il faut tout concentrer sur vos forces. Par exemple, quand je dois soulever quelque chose, j’écarte les pieds de la largeur de mes épaules et je garde le poids près de moi et de ma zone de force, en appliquant la méthode des trois points de contact. »
UPS a reçu le Green Cross for Safety Award du National Safety Council (prix Green Cross pour la sécurité) pour la réduction effective des blessures et l’engagement envers la santé et la sécurité des employés. Découvrez cinq autres façons qui permettent à notre culture de la sécurité de rester inégalée dans le secteur.