Nous croiriez-vous si nous vous disions que les conducteurs UPS parlent tout seuls ? Ils apprennent des mouvements oculaires précis pour analyser la route en continu puis exprimer verbalement tout danger potentiel, comme une voiture reculant le long d’une allée. Cela peut sembler amusant, mais c’est cette attention au détail qui permet de sauver des vies.
Qu’il s’agisse de soulever et déplacer des colis sans danger ou de conduire un poids lourd à travers le réseau urbain, les employés UPS travaillent ensemble pour créer une culture de sécurité inégalée.
Voici cinq choses à savoir à propos de la façon dont UPS privilégie la sécurité de ses employés :
- Nous restons à la pointe des technologies grâce à nos formations innovantes. UPS a collaboré avec le MIT, Virginia Tech et l’Institute for the Future afin de créer un programme de formation de nouvelle génération et à la pointe de la technologie nommé UPS Integrad®. Ces 11 centres de formation des conducteurs exploitent la réalité augmentée et la réalité virtuelle en plus des cours traditionnels. Les personnes en formation bénéficient d’une expérience pratique en circulant dans une ville virtuelle qui inclut des adresses d’enlèvement et de livraison commerciales et résidentielles.
- Nous investissons nos ressources (et notre temps) pour tenir nos promesses. Chez UPS, rien n’est plus important que la sécurité et le bien-être de nos employés et des communautés auxquelles nous offrons nos services. C’est pourquoi nous avons investi plus de33 millions d’heureset près de 2 milliards de dollarsen formation sécurité.
- Nous célébrons la conduite sûre, une grande période.En 2024, près de 10 000 conducteurs UPS à travers le monde ont conduit pour l’entreprise pendant 25 ans ou plus sans accident, ce qui représente environ 1,5 milliard de kilomètressans autant qu’un penchage. Vous pouvez savoir qui a obtenu la distinction duCercle d’honneur UPS qu’ils portent fièrement sur leur manche.
- Nous obtenons nos meilleures idées de la part de nos employés.En travaillant en étroite collaboration avec les Teamsters, UPS a créé une plateforme innovante de comité de sécurité appelée Processus complet de santé et de sécurité (CHSP) où les employés syndiqués travaillent main dans la main avec la direction pour mener des audits des installations et des équipements, recommander des changements de processus de travail et fournir une formation sur la conformité en matière de sécurité. Il existe plus de 3 100 comités CHSP dans les installations UPS à travers le monde et plus de 2 500 aux États-Unis.
- Nous avons assez de choses à dire sur notre culture de sécurité pour en parler toute la journée, et ce sont nos employés qui en parlent le mieux.