Une carrière chez UPS vous ouvre toutes les portes. Littéralement ! ✈🚚🌎 Nous sommes fiers d’offrir un parcours professionnel à ces employés, en leur permettant de réussir et de gagner un bon salaire. Vous ne le croyez pas ? Écoutez directement ces employés UPS inspirants qui ouvrent la voie à de nouveaux départs.
Quatre histoires de carrière inspirantes pour motiver votre prochain projet
Chez UPS, vous pouvez réussir de plusieurs façons
Le saviez-vous ? Les emplois offerts par UPS comptent parmi les meilleurs du secteur et l’entreprise recrute actuellement plus de 125 000 saisonniers.
Gagnez un salaire plus avantageux pendant les fêtes en aidant UPS à livrer ses colis dans les délais à tous ses clients.
Près de 75 % de nos postes saisonniers sont pourvus sans entretien : la plupart des candidats recevront une offre d’emploi en moins de 10 minutes.
Postulez sur UPSjobs.com.
1. Comment Michelle, mère célibataire, a décroché un poste de direction grâce à un emploi saisonnier à temps partiel… sans compromettre ce qui compte le plus
« En tant que mère célibataire, il était essentiel pour moi d’annoncer ce dont j’avais besoin pour mes enfants. Il fallait que je puisse planifier mon travail en fonction de mes responsabilités familiales. »
2. Comment Evelyn est passée de manutentionnaire de colis à temps partiel à conductrice de semi-remorque… et subvient aujourd’hui aux besoins de toute sa famille
« L’aide aux frais de scolarité m’a beaucoup aidée. Heureusement que tout était couvert, car je n’avais pas les moyens de payer moi-même. »
3. Comment Glendaa transformé un emploi à temps partiel en une carrière pionnière à temps plein… qui dure depuis 45 ans !
« J’ai un bon salaire. Les avantages sont exceptionnels. Je n’ai jamais prévu de prendre ma retraite. Je pense que travailler pour UPS est la meilleure décision que j’ai prise dans ma vie. Je vais peut-être y rester jusqu’à attendre 50 ans d'ancienneté. Ce ne serait pas difficile. »
4. Comment Miriam est devenue un modèle de sécurité et d’excellence durant 20 ans… et comment elle a repris ses études avec l’aide d’UPS
« UPS a subventionné mes études et j’ai pu me réinscrire dans un collège communautaire. Non seulement UPS a soutenu mes études à l’extérieur, mais a aussi dispensé des classes en interne qui m’ont appris à réussir dans le management. »
Le saviez-vous ?
UPS possède l’une des cultures de promotion interne les plus fortes et les plus anciennes de toutes les entreprises américaines. Plus d’un tiers de notre personnel aux États-Unis a démarré par un emploi saisonnier, puis évolué vers un poste permanent (y compris parmi nos cadres dirigeants).
Notre programme de remboursement des frais de scolarité Earn & Learn offre aux employés titulaires une bourse d’un montant maximal de 25 000 USD destinés aux dépenses et frais de scolarité.