Une carrière chez UPS vous ouvre toutes les portes. Littéralement ! ✈🚚🌎 Saviez-vous que plus de 18 000 employés d’UPS ont été promus cadres après avoir occupé des postes horaires ?
Vous ne le croyez pas ? Écoutez directement ces employés UPS inspirants qui ouvrent la voie à de nouveaux départs :
1. Comment Michelle, mère célibataire, a décroché un poste de direction grâce à un emploi saisonnier à temps partiel… sans compromettre ce qui compte le plus
« En tant que mère célibataire, il était essentiel pour moi d’annoncer ce dont j’avais besoin pour mes enfants. Il fallait que je puisse planifier mon travail en fonction de mes responsabilités familiales. »
2. Comment Evelyn est passée de manutentionnaire de colis à temps partiel à conductrice de semi-remorque… et subvient aujourd’hui aux besoins de toute sa famille
« L’aide aux frais de scolarité m’a beaucoup aidée. Heureusement que tout était couvert, car je n’avais pas les moyens de payer moi-même. »
3. Comment Greg a entamé une nouvelle carrière… avec le salaire, les avantages sociaux et les opportunités offerts par UPS
« Je suis arrivé chez UPS en tant que chargeur à temps partiel en cherchant simplement à avoir un pied dans le monde de l’entreprise. J’avais besoin d’argent, j’avais besoin d’avantages sociaux et UPS me les a offerts. Je devais terminer mes études et UPS a également proposé de rembourser mes frais de scolarité. »
4. Comment Glendaa transformé un emploi à temps partiel en une carrière pionnière à temps plein… qui dure depuis 45 ans !
« J’ai un bon salaire. Les avantages sont exceptionnels. Je n’ai jamais prévu de prendre ma retraite. Je pense que travailler pour UPS est la meilleure décision que j’ai prise dans ma vie. Je vais peut-être y rester jusqu’à attendre 50 ans d'ancienneté. Ce ne serait pas difficile. »
5. Comment Miriam est devenue un modèle de sécurité et d’excellence durant 20 ans… et comment elle a repris ses études avec l’aide d’UPS
« UPS a subventionné mes études et j’ai pu me réinscrire dans un collège communautaire. Non seulement UPS a soutenu mes études à l’extérieur, mais a aussi dispensé des classes en interne qui m’ont appris à réussir dans le management. »
Le saviez-vous ?
Découvrez-le : La Society for Human Resource Management (SHRM) a récemment mené une enquête auprès de plus de 1 000 employés à temps partiel de tous secteurs afin de mieux comprendre leurs désirs et motivations, tout en montrant comment des entreprises telles qu’UPS peuvent soutenir la croissance des opportunités à temps partiel à même de changer des vies. Lire l’enquête complète de la SHRM ici.