Neuigkeiten: VETLANTA bemüht sich, Veteranen und ihren Familien den Wechsel ins Zivilleben zu erleichtern, indem es sie mit Arbeitgebern wie UPS zusammenbringt.
Warum das wichtig ist: Es kann manchmal schwierig sein, durch militärische Erfahrung erworbene berufliche Fertigkeiten auf zivile Stellen zu übertragen.
„Ich hatte all diese großartige Führungs- und Managementerfahrung, aber ich hatte noch nie einen Lebenslauf geschrieben“, sagte Lloyd Knight, ein 20-jähriger Veteran der US-Luftwaffe und Gründer von VETLANTA. „Aber ich hatte genau die Qualifikationen, nach denen UPS suchte, wie eine Sicherheitsfreigabe und Erfahrung in der Lastplanung.“
Aus diesem Grund hat er eine Gruppe von Veteranen aus Fortune-500-Unternehmen im Großraum Atlanta mobilisiert, die Arbeitgeber informieren und Veteranen beim Übergang helfen.
In Zahlen:
- Rund 5 % der UPS Mitarbeiter weltweit – fast 25.000 Männer und Frauen – sind US-Veteranen.
- Sie werden von 24 verschiedenen Ortsgruppen der UPS Veterans Business Resource Group unterstützt.
- UPS plant, während der Weihnachtssaison 2021 mehr als 100.000 Mitarbeiter einzustellen – eine großartige Gelegenheit für Veteranen, ihren Fuß in die Tür zu bekommen.
- 138.000 UPS Mitarbeiter in den USA wurden ursprünglich als saisonale Mitarbeiter eingestellt. Das ist fast ein Drittel unserer gesamten Belegschaft in den USA.