Neuigkeiten: Anlässlich des Monats der Gehörlosen kündigt UPS an, dass ab Januar 2024 Ausnahmen von der DOT-Hörnorm für Zusteller von kleinen Paketen akzeptiert werden. Darüber hinaus erweitert das Unternehmen ein hochmodernes Schulungsangebot, das unter Mitwirkung von gehörlosen und schwerhörigen UPS Mitarbeitern entwickelt wurde. Zusammengenommen werden diese Bemühungen neue Wege zu Karrieren bei UPS eröffnen.
Eine Kultur der Sicherheit und Inklusion: UPS hält sich selbst an die höchsten Sicherheitsstandards und ist stolz auf sein strenges, branchenführendes Zustellerschulungsprogramm. Das Unternehmen legt auch Wert auf Integration, da es Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt schafft.
„Unser Engagement für Inklusion steht an erster Stelle, wenn wir die Karrieremöglichkeiten für gehörlose und schwerhörige Menschen erweitern“, sagte Danelle McCusker Rees, President Human Resources und Operations Training. „Wir freuen uns darauf, künftige UPS Fahrer willkommen zu heißen und gleichzeitig mit dieser neuen Politik unserem unübertroffenen Engagement für Sicherheit treu zu bleiben.“
Den UPS Mitarbeitern zuhören: Tyler Hansen begann 2010 bei UPS als Teilzeit-Lkw-Lader. Als er sich zum Ziel setzte, Zusteller zu werden, meldete er sich zu einem Ausbildungskurs an und bestand alle Anforderungen. „Ich habe das Schulungspaket Wort für Wort gelernt; jedes Komma, jeder Punkt, ich wusste alles,“ sagte er. Er ist nun seit über 12 Jahren als Fahrer tätig und gehört zu einer Gruppe von UPS Mitarbeitern, die gehörlos oder schwerhörig sind und am Aufbau des neuen Schulungsprogramms arbeiten.
Tyler und andere lieferten wertvolle Beiträge und setzten sich für die Gehörlosengemeinschaft ein. Ihre Ideen brachten UPS dazu, ASL-Dialekt, ein kleineres Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden und andere personalisierte Ansätze einzubauen.
„Nach dem, was ich von diesem Programm gesehen und gelernt habe, wird es zukünftigen Zustellern helfen, sich bewusst zu machen, dass UPS sich wirklich um unseren Lebensstil kümmert und sicherstellt, dass wir eine angemessene Ausbildung erhalten, damit wir alle die Besten der Besten sein können. Das macht mich stolz, für UPS zu arbeiten.“
Sie gehören zu UPS: UPS fördert eine Kultur, in der Authentizität, Inklusion, Transparenz, Mut und ein Gefühl der Zugehörigkeit die Norm an unserem Arbeitsplatz und in den Gemeinden sind, denen wir dienen. Lesen Sie hier mehr über Inklusion bei UPS.