Neuigkeiten: In diesem Winter werden sieben Veteranen die ersten sein, die dem neuen Management-Schulungsprogramm von UPS beitreten, das Veteranen wie ihnen helfen soll, schnell vom aktiven Dienst zu einer zivilen Beschäftigung zu wechseln – und Karriere bei UPS zu machen.
Warum das wichtig ist: Der Wechsel vom Militär kann eine Herausforderung sein, aber Armeeangehörige bringen wichtige Fähigkeiten zu UPS mit, sowie gemeinsame Werte wie Verantwortlichkeit, Integrität und Dienst für andere.
„Veteranen müssen Hypotheken abzahlen und Familien ernähren, wenn sie den aktiven Militärdienst verlassen haben, sagte Jeff Grant, HR Vice President der Region West. „Dies ist eine großartige Möglichkeit, ihnen Vollzeitarbeit zu bieten und ihnen zu ermöglichen, ihre Fähigkeiten in einer Kultur einzusetzen, die die Qualitäten versteht und schätzt, die sie mitbringen.“
Auf der Überholspur: Die neue neunwöchige Schulung, die durch eine Partnerschaft mit einer lokalen Veteranenagentur gestartet wurde, bietet einen tiefen Einblick in die Arbeitsweise von UPS und einen schnellen Weg zu einer Vollzeitstelle im Management im Lieferbetrieb. Das Programm umfasst:
- Abschluss von Integrad, dem besten Fahrerschulungsprogramm von UPS.
- Erlernen der Grundlagen der Zustellertätigkeit durch die Lieferung von Paketen während der Vorweihnachtszeit.
- Wichtiges Managementtraining on-the-job: Sicherheitsmethoden, Vorsortierung, Telematik und Arbeitsschulung zur effizienten Durchführung der Arbeit.
Das Programm wird derzeit in Kalifornien getestet und soll im nächsten Jahr auf Texas ausgeweitet werden.
Jahrgang 2022: Lernen Sie die sieben neuen UPS Mitarbeiter kennen, die helfen, das Managementschulungsprogramm für Veteranen zu testen.
