Das steht dahinter: Carol B. Tomé hat kürzlich die Abschlussrede am Berry College im nördlichen Georgia gehalten. In ihrer Ansprache an die Absolventen gab die UPS CEO Ratschläge, wie man seine Mission findet und die Kraft der Motivation nutzt.
Die Erkenntnisse: Vor Jahren betrachtete sie sich im Spiegel und fragte sich: „Carol, was wird einmal auf deinem Grabstein stehen?“
Ihre Antwort beunruhigte sie.
„Ich habe lange und ernsthaft darüber nachgedacht und erkannt, dass da stehen würde: ‚Sie hat hart gearbeitet‘ – ich war entsetzt und dachte: ‚Oh nein, das kann nicht mein Ziel im Leben sein – das kann nicht meine Mission sein.‘“
Ihr persönliches Ziel hat sich langsam weiterentwickelt und kurz nachdem sie CEO bei UPS wurde, kristallisierte es sich für sie heraus: Führe, um zu inspirieren, diene, um zu schaffen, gebe, um zu bleiben.
So hat sie den transformativen Moment für Berry-Studenten erklärt:
Führe, um zu inspirieren
„Ich bin gesegnet, ein Unternehmen wie UPS zu führen, aber die Wahrheit ist, dass die letzten zwei Jahre wirklich schwer für unser Team waren. UPS Mitarbeiter sind in der Grundversorgung tätig. Während der Pandemie haben sie nicht von daheim gearbeitet – sie standen jeden Tag auf und sortierten und lieferten Pakete in einem Umfang, der ein beispielloses Niveau erreichte. Ich glaube, ich bin dazu berufen, dieses Unternehmen zu leiten, um unsere Mitarbeiter zu inspirieren ... um sie bei ihren Bemühungen zu unterstützen ... um sie zu feiern. Ich führe, um unsere Mitarbeiter zu inspirieren. Sie sind der Grund, warum ich morgens aufstehe.“
Diene, um zu schaffen
„Ich glaube, dass jede gute Führungskraft ein dienendes Herz hat und die Menschen um sich herum bei allem, was sie tut, an die erste Stelle setzt. Für mich bedeutet ‚Diene, um zu schaffen‘ in Menschen zu investieren, damit sie ihr höchstes Potenzial erreichen können – was auch immer das ist.
Ich bin so stolz auf die Menschen, in die ich investiert habe – Mitarbeiter, die für mich gearbeitet haben und jetzt CFOs von börsennotierten Unternehmen sind, Mitarbeiter, die für mich gearbeitet haben und jetzt CEOs von börsennotierten Unternehmen sind. In die Entwicklung anderer Menschen zu investieren, um ihnen zu helfen, ihr höchstes Potenzial zu erreichen ... sie wichtiger zu nehmen, als sich selbst ... das ist eine Freude.“
Gebe, um zu bleiben
„Ich hoffe, Sie haben Hamilton gesehen. Es ist ein fantastisches Musical. Bei UPS hatten wir kürzlich das Privileg, Lin-Manuel Miranda, den Schöpfer von Hamilton, als Gast zu haben. Ich durfte ihn interviewen – es war wirklich cool.
Einer der Texte, die er geschrieben hat, der bei mir wirklich Widerhall fand, lautet: ‚Wer erinnert sich an deinen Namen, wenn du nicht mehr da bist? Wer hält deine Flamme am Leben? Wer erzählt deine Geschichte?‘
Denken Sie an Martha Berry (die Gründerin des Berry College). Wir erzählen immer noch ihre Geschichte. Und zwar, weil sie in erster Linie etwas an andere gegeben hat. Der Geist des Gebens überdauert die Zeit, er verwandelt Leben und er erleuchtet den Weg für die nächste Generation.
Ich gebe meine Zeit, ich gebe mein Geld, ich gebe, um zu bleiben ... damit jemand meine Geschichte erzählen wird. Wer wird Ihre Geschichte erzählen?“