Neuigkeiten: UPS plant, bei seiner fünften Veranstaltung des Brown Friday vom 4. bis 5. November mindestens 60.000 Saisonmitarbeiter einzustellen.

Das Unternehmen veranstaltet 450 Präsenz- und virtuelle Veranstaltungen im ganzen Land, um Mitarbeiter für folgende Positionen einzustellen:

• Saisonale Zusteller und CDL-Fahrer
• Paketabfertiger
• Zustellhelfer

„Wir sind auf dem besten Weg, die mehr als 100.000 saisonalen Mitarbeiter einzustellen, die wir im September angekündigt haben, und UPS Brown Friday ist ein Sprint, der uns dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen“, sagte Nando Cesarone, Executive Vice President und President, U.S. Operations.

Kinderleicht: Viele Bewerber haben in weniger als 25 Minuten ein Stellenangebot in der Hand, und fast 80 Prozent der saisonalen Stellen erfordern kein Vorstellungsgespräch.

Beginn einer Karriere: Nach der Weihnachtssaison 2021 haben 35.000 saisonale Mitarbeiter feste Stellen erhalten. UPS schafft Arbeitsplätze, die branchenweit führende Löhne und Leistungen bieten, und belohnt Mitarbeiter, die im Unternehmen bleiben. Tatsächlich haben 138.000 derzeitige UPS Mitarbeiter, darunter viele unserer Führungskräfte, in saisonalen Positionen begonnen und dann zu festen Stellen gewechselt. Das ist fast ein Drittel unserer gesamten Belegschaft in den USA.

Führend in der Branche: Ein UPS Paket-Zusteller in Vollzeit verdient durchschnittlich 95.000 USD pro Jahr, plus zusätzliche 50.000 USD an Beiträgen zu Gesundheits-, Wellness- und Rentenleistungen.

Unterstützung bei Studiengebühren: Durch das Programm Earn and Learn des Unternehmens können berechtigte Mitarbeiter bis zu 25.000 USD (lebenslanger Höchstbetrag) für Studiengebühren und -kosten erhalten. Saisonale Mitarbeiter haben sogar ab dem Tag ihrer Einstellung Anspruch auf eine anteilsmäßige Unterstützung.

Teilnahme: Eine Liste lokaler Einstellungsveranstaltungen und Informationen zu den virtuellen Einstellungsevents des Unternehmens finden Sie hier. Sie können nicht teilnehmen? Bewerben Sie sich jetzt auf UPSjobs.com.