Von Cormac Gilligan, UPS Global Head – Gesundheit und Sicherheit. Cormac verfügt über mehr als 28 Jahre globaler Erfahrung im Bereich Environment, Health & Safety (Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit) und der Entwicklung umfassender internationaler und interkultureller EHS-Programme in verschiedenen Branchen.
Wir sind damit beschäftigt, mehr als 125.000 saisonale Mitarbeiter einzustellen, damit wir unsere Kunden in der Weihnachtszeit beliefern können. Und dabei reicht Recruiting nicht aus.
Saisonale Mitarbeiter sind sehr vielfältig – sie stammen aus allen Altersgruppen und haben verschiedenste Vorerfahrungen und Fähigkeiten. Um sicherzustellen, dass sie auf die körperlich anstrengende und temporeiche Arbeit bei uns vorbereitet sind, ist eine erstklassige Gesundheits- und Sicherheitsschulung nötig.
Unser Engagement für die Sicherheit hat zu unseren besten Ergebnissen im Automobilbereich seit zehn Jahren und zu den besten Ergebnissen bei Unfällen seit fünf Jahren geführt. Wir nehmen diese Verantwortung ernst und sie beginnt, sobald ein neuer UPS Mitarbeiter in unser Team eintritt. So machen wir es möglich:
- Wenn ein Mitarbeiter eingestellt wird, nimmt er zuerst an einer Orientierungsveranstaltung teil, bei der die Sicherheit im Mittelpunkt steht. Wir bringen ihm alles bei, vom richtigen Heben von Paketen bis hin zu den drei Kontaktpunkten beim Ein- und Aussteigen in unsere Fahrzeuge.
- Unsere Helfer und saisonalen Zusteller erhalten auch gezielte, maßgeschneiderte und modulare Schulungen direkt über ihre Handys. Diese stellenspezifischen Lehreinheiten stehen bei Bedarf jederzeit zur Verfügung.
- Unsere erstklassigen Vollzeit-Zusteller unterweisen ihre Helfer, so dass diese konzentriert, sichtbar und sicher den Tag meistern können.
- Wir haben fast 3.200 Sicherheitsausschüsse weltweit, die regelmäßige Sicherheitstipps präsentieren, gewonnene Erkenntnisse weitergeben und Wellness-Aktivitäten fördern. Diese Teams geben Informationen zu Themen wie Dehnen, Verstehen der Leistungszone des Körpers und Vermeidung von Hundebissen (wir pflegen sogar eine Datenbank, die zeigt, wo es potenziell gefährliche Hunde gibt).
- Wir verwenden Daten, um unsere Bemühungen zu leiten, wir führen Sicherheitsbeobachtungen durch und betonen die Arbeitsvorbereitung. Wir setzen sogar Wettervorhersagen und Wetter-Apps ein, um unseren Schwerpunkt für den jeweiligen Tag festzulegen. Beispielsweise könnten unsere Sicherheitsausschüsse zeigen, wie man wie ein Pinguin geht (ja, genauso wie es klingt – in kurzen Schritten schlurfen), wenn winterliche Bedingungen vorliegen, um Ausrutschen und Stürze zu vermeiden.
- Wir haben auch ein Programm namens Being Habits, das sich auf mentale Fitness, Ernährung, Schlaf und ausreichendes Trinken konzentriert.
Es ist viel Einsatz nötig, um die Branche während der Weihnachtszeit anzuführen – und unsere Gesundheits- und Sicherheitsschulung steht ganz oben auf der Liste.
Wir stellen auch ein. Werden Sie Teil unseres Teams und sehen Sie selbst.