Earn & Learn
UPS stellt viele Teilzeitmitarbeiter ein – sehr viele. Und für diese Teilzeit-Mitarbeiter von UPS bietet das Unternehmen ein großzügiges Programm zur Erstattung von Studiengebühren ab dem Tag an, an dem sie eingestellt werden. Das gleiche gilt für Vollzeitmitarbeiter.
Das Earn & Learn-Programm hilft College-Studenten, ihre Ausbildung zu finanzieren und zu studieren, während sie in Teil- oder Vollzeit bei UPS arbeiten.
- An mehr als 100 UPS Standorten verfügbar
- Den Teilnehmern steht es frei, ihren Studiengang zu wählen.
- Zahlt bis zu 5.250 USD an Unterstützung pro Kalenderjahr
- Bis zu einer maximalen lebenslangen Höhe von 25.000 USD
Durch Earn & Learn hat UPS in die Hochschulausbildung von fast 300.000 Mitarbeitern investiert. Das Programm hilft UPS nicht nur dabei, Studenten für Teilzeitpositionen zu gewinnen, sondern viele der Studenten, die das Programm nutzen, verfolgen später eine Vollzeitkarriere bei UPS.
UPS arbeitet auch mit lokalen Bildungseinrichtungen zusammen, um Tausenden von Mitarbeitern an seinen größten Drehkreuzen in Louisville, Kentucky, und Hodgkins, Illinois, zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten zu bieten.
UPS University
UPS University ist der Online-Lernplatz für das Management – entwickelt, um Mitarbeiter bei der Entwicklung und Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten zu unterstützen. UPS Mitarbeiter auf der ganzen Welt können auf eine Bibliothek von On-Demand-Online-Kursen in mehreren Sprachen zugreifen. Hier können die Mitarbeiter auch wichtige vom Unternehmen vorgeschriebene Kurse, wie Schulungen zu Vielfalt und Teilhabe, absolvieren.