Chris Brown war Vertragsfahrer bei FedEx. Er hatte keine Krankenversicherung und verdiente jährlich 45.000 USD in Vollzeit.
„Dann erfuhr ich mehr über UPS, über die Chance“, sagte er. „Ich wusste, dass ich wechseln musste.“
Das tat er und fing 2017 als saisonaler Zusteller bei UPS an.
Heute ist der Ehemann und Vater von zwei Kindern – ein drittes wird im April erwartet – ein UPS Zusteller in Vollzeit in Boston. Er verdient mehr als das Doppelte seines früheren Einkommens und erhält umfassende Zusatzleistungen, einschließlich einer Rente.
„Es bietet die ultimative Sicherheit“, sagte er. „Ich habe das College nicht beendet, und es ist schön, ein sechsstelliges Gehalt zu verdienen. Aber es sind die Zusatzleistungen, die meiner Familie besonders wichtig waren.“
Es ist nicht überraschend, dass er sich so für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm von UPS engagiert.
Im letzten Jahr haben mehr als 20 Personen aufgrund seiner Empfehlungen bei UPS angefangen, was ihm fast 6.000 USD an Belohnungen beschert hat. Seine Bemühungen haben dazu beigetragen, dass sein Team über genügend Mitarbeiter verfügte, um Kunden zu beliefern, und sorgten sogar dafür, dass er während der geschäftigsten Jahreszeit bei UPS kürzere Arbeitstage hatte.
„Während der Hochsaison war ich zum Abendessen daheim bei meiner Familie“, sagte er. „Es war für alle ein großer Vorteil. Und einer meiner Kollegen sagte, es sei auch für ihn die beste Hochsaison bis jetzt gewesen.“
Chris nutzte auch Facebook, um zukünftige UPS Mitarbeiter zu finden. Er postete auf Seiten, auf denen er Mitglied war, und erreichte Familie, Freunde und andere in seinem Netzwerk. Er ermutigte Bekannte, ihm eine Nachricht zu senden, damit er mit ihnen über den Job sprechen und sicherstellen konnte, dass dieser für sie das richtige wäre, bevor er die Empfehlung einreicht.
„Es lief problemlos“, sagte er.
Jetzt ist er bereit, es erneut zu versuchen.
Möchten Sie es Chris nachmachen? UPS stellt mehr als 100.000 saisonale Mitarbeiter ein. Im vergangenen Jahr hat über ein Drittel unserer saisonalen Mitarbeiter (35.000) nach den Feiertagen feste Stellen erhalten.
Sind Sie ein UPS Mitarbeiter, der neue Mitarbeiter anwerben möchte? Ihre Empfehlungen sind erwünscht!
Wussten Sie schon? Vollzeit-Paketzusteller verdienen durchschnittlich 95.000 USD pro Jahr Gehalt plus zusätzliche 50.000 USD an Gesundheits-, Sozial- und Rentenbeiträgen für ein Gesamtvergütungspaket von etwa 145.000 USD.