Leistungen für unsere Beschäftigten
Als mitarbeitergeführtes Unternehmen fördern wir eine Kultur, in der Gleichstellung, Transparenz, Authentizität und ein Gefühl der Zugehörigkeit die Norm sind.
Die Geschichte von Inklusion und Zugehörigkeit bei UPS lässt sich am besten aus der Perspektive unserer Beschäftigten verstehen. Erfahren Sie, wie unsere Belegschaft 2023 die Gemeinschaften, denen wir dienen, widerspiegelt.
„Wir bei UPS verpflichten uns zur Einstellung vielfältiger Kandidaten und zur Schaffung eines Raums, in dem Beschäftigte ihr authentisches Selbst zeigen können. Ich bin stolz auf die inklusive Kultur, die wir aufgebaut haben, und ich weiß, dass wir durch deren Weiterführung unsere Ziele erreichen werden, Topkräfte anzuziehen, Innovation voranzutreiben und unseren Kunden besser zu dienen.“
„Sie gehören zu UPS“ ist nicht nur unser Motto. Es beschreibt, wie wir den Beschäftigten die Möglichkeit bieten, sich Gehör zu verschaffen und zum Aufbau einer inklusiven Umgebung beizutragen.
Beschäftigtenengagement
Wir ermutigen unsere Beschäftigten, ihr authentisches Selbst in die Arbeit einzubringen, unabhängig von ihrer Rolle oder ihrem Standort. Auf unserem Weg zum Arbeitgeber der Wahl konzentrieren wir uns weiterhin auf eine Beschäftigtenerfahrung, die die besten Fachkräfte anzieht, Innovation vorantreibt, den besten Service liefert und unsere Finanzziele übererfüllt.
Bereitstellung von inklusiven und gerechten Lösungen
Im DEI Bericht 2023 finden Sie wichtige Höhepunkte und Erfolge vom DEI Center of Expertise.
Mehr lesen
Talententwicklung
Wir verpflichten uns zur Einstellung vielfältiger Beschäftigter und zur Sicherung ihres Erfolgs. Wir verfolgen unsere Ziele bezüglich vielfältiger Beschäftigter durch globales Mentoring und Schulungsprogramme, die Talentpipelines verbessern und das volle Potenzial unserer Beschäftigten freisetzen.
-
350+
UPS Beschäftigte aus über 30 globalen BRG-
Ortsverbänden erhielten Schulungen
und Unterstützung durch ein BRG-
Mentoren-Programm -
280+
vielfältige UPS Beschäftigte angemeldet
bei der McKinsey Connected
Leaders Academy -
Start des Latina Executive
Accelerator Program zur Talententwicklung
und Unterstützung des beruflichen Vorankommens
von Latinas bei UPS
Auszeichnungen und Anerkennungen
2023 wurde UPS als ausgezeichneter Arbeitgeber gewürdigt von:
-
Newsweek’s Greatest
Workplaces for Women -
Black Enterprise’s
Best Companies for Diversity -
Employer Branding Institute's
2023 DEI Employer®️
Award (China) -
LogisticsUK’s „Diversity
and Inclusion Champion
of the Year“