UNSERE BESCHÄFTIGTEN
Leistungen für unsere Beschäftigten
Bei UPS beeinflusst unser Ziel unsere Strategie und prägt unsere Kultur. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, dem Partnerschafts- und Führungsmodell und unterscheidet uns bei der Erfüllung unserer Ziele für unsere Stakeholder.
„Die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen, treibt den Erfolg von UPS voran. Indem wir Gesundheit und Sicherheit priorisieren, in Wachstum investieren und Eltern und Pflegepersonen flexible Optionen anbieten, befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben – gemeinsam.“
Darrell Ford, EVP, Chief Human Resources Officer
Mitarbeiterengagement und wohlbefinden
Unabhängig von Rolle, Geografie, Kultur, Generation oder Hintergrund ist UPS für alle unsere Mitarbeiter eine Chance des Lebens. Auf unserem Weg, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein, konzentrieren wir uns weiterhin auf eine Mitarbeitererfahrung, die die besten Talente anzieht, Innovation fördert und den besten Service bietet.
Talententwicklung
Die Talentstrategie von UPS basiert auf der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten, um Innovationen voranzutreiben und unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten.