ATLANTA, GA
Monate der Tarifverhandlungen haben in einer vorläufigen Vereinbarung für UPS (NYSE: UPS) und die International Brotherhood of Teamsters ihren Höhepunkt erreicht. Die fünfjährige Vereinbarung, die ratifizierungspflichtig ist, gilt für von Teamsters vertretene UPS Mitarbeiter in Rollen mit kleinen Paketen.
Das Ziel von UPS war es, die Mitarbeiter des Unternehmens für ihren Beitrag zum Erfolg zu belohnen und gleichzeitig dem Unternehmen zu ermöglichen, flexibel zu bleiben, um die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen – jedes dieser Ziele wurde in der neuen Vereinbarung erreicht. UPS ist gut positioniert, um zu wachsen und die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.
Die Verhandlungen über eine Reihe von Zusatzvereinbarungen, die lokale Arbeitsregeln abdecken, sowie über die separate Vereinbarung, die etwa 11.000 von Teamsters vertretene Mitarbeiter im UPS Freight® Netzwerk abdeckt.
Die neuen Vereinbarungen treten mit 1. August 2018 in Kraft, sobald sie von den Beschäftigten ratifiziert wurden.
Über UPS
UPS (NYSE: UPS), einer der weltweit größten Paketdienste mit einem Umsatz von 74 Mrd. USD im Jahr 2019, bietet eine große Bandbreite an integrierten Logistiklösungen für Kunden in über 220 Ländern und Gebieten. Die über 500.000 Mitarbeiter des Unternehmens engagieren sich für eine Strategie, die einfach klingt und doch große Wirkung zeigt: Kundenorientiert. Von Beschäftigten geführt. Von Innovation angetrieben. UPS engagiert sich dafür, die Umwelt zu schützen und einen positiven Beitrag zu den Gemeinden zu leisten, für die wir weltweit tätig sind. UPS hat auch eine starke und unerschütterliche Haltung bei der Unterstützung von Vielfalt, Gleichheit und Teilhabe. Das Unternehmen findet sich im Internet unter www.ups.com, weitere Informationen stehen unter www.pressroom.ups.com und www.investors.ups.com zur Verfügung.