UPS verfolgt einen neuen Ansatz für die Feiertage und will über 100.000 essentielle saisonale Mitarbeiter einstellen

Führendes Logistikunternehmen ermöglicht qualifizierten Bewerbern eine Einstellung bereits 30 Minuten nach der Bewerbung
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ATLANTA  –UPS (NYSE: UPS) hat heute angekündigt, dass es voraussichtlich mehr als 100.000 essentielle Saisonmitarbeiter einstellen wird, um die erwartete jährliche Erhöhung der Paketmenge ab Oktober 2021 bis Januar 2022 zu bewältigen.

„Wir bereiten uns auf eine weitere Rekordsaison über Weihnachten vor. Da die Amerikaner weiterhin von COVID-19 betroffen sind, sind unsere Dienstleistungen wichtiger denn je“, sagte Nando Cesarone, President, US Operations. „Wir planen, mehr als 100.000 Personen für saisonale Jobs einzustellen, von denen viele innerhalb von 30 Minuten nach der Bewerbung ein Angebot in der Hand halten werden. Unsere Saisonmitarbeiter werden uns helfen, den zuverlässigsten Service in der Branche zu bieten, genau wie im letzten Jahr.“

Das Unternehmen besetzt saisonale Voll- und Teilzeitstellen – hauptsächlich Paketbearbeiter, Zusteller, Zustellerassistenten und Fahrer von Privatfahrzeugen – durch das Angebot wettbewerbsfähiger Gehälter für verschiedene Schichten an Hunderten von Standorten landesweit.

UPS hat eine Erfolgsbilanz bei der Umwandlung saisonaler Arbeitsplätze in Karrieren. In den letzten drei Jahren wurde ungefähr ein Drittel der Personen, die von UPS für saisonale Paketbearbeiterjobs eingestellt wurden, später nach den Feiertagen in dauerhafte Positionen übernommen und rund 138.000 UPS Mitarbeiter – fast ein Drittel der Belegschaft des Unternehmens in den USA – haben in saisonalen Positionen begonnen.

Diese Chance auf eine dauerhafte Stelle ist für viele wichtig. Laut einer aktuellen Umfrage bei Amerikanern, die einen saisonalen Job hatten, haben oder in Betracht ziehen würden, wünschen sich fast drei Viertel (74 %) der saisonalen Mitarbeiter, dass ihr Job zu einer langfristigen Stelle wird.

UPS ermutigt alle Kandidaten, die sich für einen saisonalen Job bewerben, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen. Das Unternehmen hat seit Beginn der Pandemie alle Leitlinien der Weltgesundheitsorganisation für essentielle Arbeitnehmer befolgt.

Durch das Unternehmensprogramm Earn and Learn können berechtigte saisonale Mitarbeiter, die Studenten sind, für drei Monate fortlaufender Beschäftigung zusätzlich zu ihrem Stundenlohn bis zu 1.300 USD für Collegekosten verdienen.

Interessierte sollten sich unter jobs-ups.com bewerben.

Wenn Sie ein UPS Mitarbeiter sind, können Sie Freunde und Familie auf ups.loop.jobs für UPS Jobs empfehlen.

Alternative Videoaufnahmen (B-Roll) finden Sie unter: 2021 UPS Jobs B-Roll.

* TRUE Global Intelligence, die interne Forschungsabteilung von FleishmanHillard, hat eine Online-Umfrage bei 1.000 früheren, gegenwärtigen und potenziellen amerikanischen Saisonarbeitern im Auftrag von UPS durchgeführt.

Über UPS

UPS (NYSE: UPS) ist mit einem Umsatz von 84,6 Mrd. USD im Jahr 2020 einer der weltweit größten Paketdienste und bietet eine große Bandbreite an integrierten Logistiklösungen für Kunden in über 220 Ländern und Gebieten. Die über 540.000 Mitarbeiter des Unternehmens engagieren sich für eine Strategie, die einfach klingt und doch große Wirkung zeigt: Kundenorientiert. Mitarbeitergeführt. Von Innovation angetrieben. UPS hat sich verpflichtet, seine Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und die Gemeinden zu unterstützen, in denen wir weltweit tätig sind. UPS hat auch eine starke und unerschütterliche Haltung bei der Unterstützung von Vielfalt, Gleichheit und Teilhabe. Das Unternehmen findet sich im Internet unter www.ups.com, weitere Informationen stehen unter www.about.ups.com und www.investors.ups.com zur Verfügung.

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