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Sabrina Montgomery 于 1981 年开始在 UPS 工作，当时她还是一名学生，是一名兼职包裹处理员。毕业后，Sabrina 拒绝了另一家公司的工作邀请，因为 UPS 拥有更好的机会和福利。这个决定得到了回报。
40 年后，Sabrina 退休，获得了养老金和医疗保健。现在，她正在照顾她 91 岁的母亲，与家人共度时光，在她的教堂做志愿者，并期待着她前往意大利的大行程。
“我在 UPS 工作是因为我喜欢它。我错过了这份工作和友谊，”她承认。“但我父亲总是说，‘生活就是要活下去’，所以现在我很享受退休生活。”
完整的职业生涯： 在她杰出的四十年职业生涯中，Sabrina 获得了一长串成就。她是安全和健康领导者、社区服务冠军、开拓者，也是 UPS 荣誉圈成员，拥有 28 年的无事故驾驶经验。
从一开始，她就被确定为包裹车司机。唯一的问题是，她无法推动一个持续的班次，那时这是一份工作要求。事实上，她并没有让这阻碍她实现目标。
Sabrina 回忆道：“UPS 员工是以不同的方式建立的......我们弄清楚如何完成任务。“我 30 岁时告诉我的爸爸，我需要学习如何驾驶棍子班次。因此，他帮我教书，我找到了这份工作。”
不久之后，她获得了驾驶员职位，驾驶了一辆标志性的棕色递送车多年，然后转而使用 UPS 的拖拉机拖车。
下一代 UPS 员工：Sabrina 的女儿 Tiffany 甚至在获得执照之前就知道 UPS 的安全驾驶方法，因此 Tiffany 也成为 UPS 速递员也就不足为奇了。
“UPS 的安全培训是无与伦比的，这就是为什么我向女儿教授驾驶方法的原因，我今天仍然使用它们......退休后将近四年。”作者注：尽管 Sabrina 已经退休多年，但她还是背诵了这 5 条向每位 UPS 速递员传授的观看习惯。
您知道吗：
- 我们超过一半的递送速递员已经在 UPS 工作了 10 年以上。
- 仅 2024 年，UPS 就为员工的健康、福利和养老金福利贡献了超过 90 亿美元。
- 很少有像提供给 UPS 退休人员的养老金。根据美国 美国劳工统计局，只有 15% 的私营企业员工可以获得既定福利计划。