新速递员荣获安全奖,巩固其家族长达 55 年的 UPS 传承

“我一直都想成为 UPS 员工”
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家族的骄傲: 让我们一起来了解一下 Chris Rosenfelt Jr.,他是宾夕法尼亚州本萨勒的一名第三代 UPS 速递员。那里的 UPS 员工认为安全驾驶非常重要。想象一下,父亲 Chris Rosenfelt Sr.(我们称他为 Senior)在共事 22 年的 UPS 员工面前向儿子颁发安全驾驶奖,那将是怎样的感受。

“公司要我给 Chris 颁奖,让我很感动……我为他感到非常骄傲。但说实话,起初我并不确定他是否能成功,”Senior 说,他也是本萨勒的一位 UPS 速递员。

回到几年前: Chris 承认,他并没有立即喜欢上这份兼职工作,也考虑过放弃。但父亲改变了他的想法。

“我知道这是份辛苦的工作,但是很值得。我鼓励他坚持下去,”Senior 说。“他证明自己是个努力工作的人。”

重大的责任: Chris 第一年的安全驾驶奖是一枚金色和棕色的 1.6 盎司浮雕硬币,正面是标志性的 UPS 盾牌,背面是一个大数字。获奖者立即感受到手中硬币的分量,这象征着他们在服务社区中安全驾驶的重大责任

Chris 说,他在更深层次上感受到了这种分量。他的获奖代表了家族在 UPS 传承的全新篇章。他承认,尽管最初并不确定,但“我一直都想成为 UPS 员工。”

有其父必有其子,传承从祖父开始: 就在 Chris Jr. 出生之前,Senior 在上一辈的敦促下加入了 UPS。他的岳父 Bill Snead 做了 30 年 UPS 速递员,后来在 Union Local 384 担任总裁长达 18 年,所以他知道 UPS 有非常优秀的工作机会

“我不确定是否要做出改变,当时我有一份从事了将近 15 年的工作,”Senior 说。“但 Bill 说服我,UPS 的薪酬更好,也会提供我养家糊口所需的工作保障。他是对的,我不后悔。”

除了做投递工作之外,Senior 现在也是 Local 384 的管事,代表他的卡车司机同事们。他的儿子 Chris 三年前加入,是一名预载工兼速递员。三代人的 UPS 总任期长达 55 年……这个数字还在增长。

同行业最优: 一名全职 UPS 包裹速递员平均每年可赚取 95,000 美元,另外还有 50,000 美元的健康、保健和养老金福利供款。

您知道吗: 仅在美国,UPS 每年就投入 2.6 亿多用于安全培训。我们的员工每年参加 500 万小时的安全培训。

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