阅读 UPS 工作与机会报告中更多此类故事。
家族的骄傲： 让我们一起来了解一下 Chris Rosenfelt Jr.，他是宾夕法尼亚州本萨勒的一名第三代 UPS 速递员。那里的 UPS 员工认为安全驾驶非常重要。想象一下，父亲 Chris Rosenfelt Sr.（我们称他为 Senior）在共事 22 年的 UPS 员工面前向儿子颁发安全驾驶奖，那将是怎样的感受。
“公司要我给 Chris 颁奖，让我很感动……我为他感到非常骄傲。但说实话，起初我并不确定他是否能成功，”Senior 说，他也是本萨勒的一位 UPS 速递员。
回到几年前： Chris 承认，他并没有立即喜欢上这份兼职工作，也考虑过放弃。但父亲改变了他的想法。
“我知道这是份辛苦的工作，但是很值得。我鼓励他坚持下去，”Senior 说。“他证明自己是个努力工作的人。”
重大的责任： Chris 第一年的安全驾驶奖是一枚金色和棕色的 1.6 盎司浮雕硬币，正面是标志性的 UPS 盾牌，背面是一个大数字。获奖者立即感受到手中硬币的分量，这象征着他们在服务社区中安全驾驶的重大责任。
Chris 说，他在更深层次上感受到了这种分量。他的获奖代表了家族在 UPS 传承的全新篇章。他承认，尽管最初并不确定，但“我一直都想成为 UPS 员工。”
有其父必有其子，传承从祖父开始： 就在 Chris Jr. 出生之前，Senior 在上一辈的敦促下加入了 UPS。他的岳父 Bill Snead 做了 30 年的 UPS 速递员，后来在 Union Local 384 担任总裁长达 18 年，所以他知道 UPS 有非常优秀的工作机会。
“我不确定是否要做出改变，当时我有一份从事了将近 15 年的工作，”Senior 说。“但 Bill 说服我，UPS 的薪酬更好，也会提供我养家糊口所需的工作保障。他是对的，我不后悔。”
除了做投递工作之外，Senior 现在也是 Local 384 的管事，代表他的卡车司机同事们。他的儿子 Chris 三年前加入，是一名预载工兼速递员。三代人的 UPS 总任期长达 55 年……这个数字还在增长。
同行业最优： 一名全职 UPS 包裹速递员平均每年可赚取 95,000 美元，另外还有 50,000 美元的健康、保健和养老金福利供款。
您知道吗： 仅在美国，UPS 每年就投入 2.6 亿多用于安全培训。我们的员工每年参加 500 万小时的安全培训。
注册： 立即在 UPSjobs.com 开始申请吧。很多申请人会在 25 分钟以内拿到聘书，近 80％ 的季节性职位不需要面试。