下面介绍了员工的励志故事 –身为父母，他们不需要大学文凭就能成就事业，照顾好自己的孩子。有祖父母、父母和子女几代同为 UPS 员工的家庭。也有为了实现梦想在 UPS 兼职的学生。他们每天都在帮助我们递送重要货件。
一起来了解 （毫不夸张！） 家族“情系 UPS”的员工。 👨👩👧👦
安全主管 Jo Ann 非常喜欢 UPS 提供的福利和机遇，她让九个孩子都来公司工作了。是的，全部！ 这对一个家庭来说意味着什么？
"UPS 的传统成为成了我们的家族传承，”Jo Ann 谈到。
2. 了解 Clinton 的家族传承 嘘！是以字母 U 开头、字母 S 结尾 😉
汽车修理工 Clinton 在 UPS 工作了近 23 年，一直兢兢业业，这也帮助他供养了整个家庭。如今，他的七个孩子中有五个已经进入 UPS 工作。
“你需要播下种子，让它生根发芽，”Clinton 说。
Glenda 拥有 30 年的安全驾驶经验，在与新入职员工分享自己的经验时，她鼓励他们要把握 UPS 提供的众多职业发展机会 – 从她的儿子和侄女开始，他们也追随她的脚步，选择在 UPS 工作！
“我为妈妈感到骄傲。“她是我的榜样，”她的儿子、UPS 兼职主管 Deonzelow 说道。
4. 来看看 Chris Sr. 和 Chris Jr. 如何以安全为重
Chris Sr. 是一名速递员，已经在 UPS 工作 22 年了，他的儿子 Chris Jr. 是第三代速递员。他们会告诉您安全驾驶非常重要（行业领先的薪酬和福利也很重要！）
“他说服我，UPS 的薪酬更好，也会提供我养家糊口所需的工作保障。他是对的，我不后悔。”Chris Jr 说道。
5. 了解 Alyssa 和 Brittney 之间的姐妹情谊
在 UPS 工作不到两年时间，Alyssa 和 Brittney 这对同卵双胞胎就从包裹处理兼职人员和兼职运营主管晋升到了管理职位。她们很快就成了运营部门其他女性的榜样。
“我的目标是有朝一日成为首席执行官,”Alyssa 谈到。“好，那你负责西海岸，我负责东海岸，怎么样？”Brittney 开玩笑说。
UPS 拖车司机 Brea 有着 28 年的职业驾驶经历，未曾发生任何意外事故。她目前正在与新一代速递员分享自己的知识经验——先从她的儿子 Alphonso 开始，他是 2020 年加入 UPS 的。
Brea 表示，“在 UPS 工作真的不错。“这是一家优秀的公司，”Brea 说道，“UPS 是业内的佼佼者，我们把速递变成了一门科学。”
想了解更多信息？下面是一些简要的统计数据：
- 我们美国工会的员工中大约 55% 是兼职。
- UPS 为全职包裹速递员提供业内优厚的薪酬和福利，他们的年薪平均为 95,000 美元。
- 在短暂的等待期后，工会代表兼职员工享有和全职工会员工相同的医疗保健福利。
- 我们还为兼职员工提供了大好发展机会，如果他们希望的话，可以成为全职员工。而且，从第一天工作起，即可享受提供高达 25,000 美元的大学学费资助。
- 工会代表兼职员工的薪酬和福利接近竞争对手的两倍。