UPS 可为员工提供广阔的发展空间。的确如此！✈🚚🌎令我们感到自豪的是，我们为员工指明了一条职业成长、赚取丰厚收入和获得成功的途径。难以置信？UPS 励志员工为新的开端铺平道路，让我们直接聆听他们的心声。
您知道吗？ UPS 有一些待遇很好的岗位，目前我们聘用了 125,000 名季节性员工。
您可以趁着假期赚点外快，帮助 UPS 准时将包裹送到我们的客户手上。
将近 75% 的季节性员工不需要面试，大多数求职者 10 分钟内就可以拿到聘书。
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1. 单身母亲 Michelle 如何从兼职季节性职位走上管理岗位……没有牺牲自己最在乎的东西
“作为一名单身母亲，对我来说，能够谈论我需要为孩子做些什么非常重要。这样我就能计划好我在工作中需要做的事情，以及我在工作之余必须做的事情。
3. Glenda 如何把兼职变成开拓性的全职工作……而且已经工作 45 年之久，未来还将继续
“薪酬高。福利丰厚。我还没打算退休。我认为在 UPS 工作是我一生中做过的最正确的决定。我可能会一直工作到 50 年工龄。这是件很容易的事。”
4. Miriam 如何成为 20 年安全行驶的优秀榜样……并在 UPS 的帮助下重返校园
“UPS 为我支付上学的费用，使我能够重新回到社区大学继续学业。UPS 不仅帮助我完成了外部教育，还提供公司内部课程，教我如何在管理方面取得成功。”
您知道吗？
UPS 拥有的强大、历史悠久的内部晋升文化，这在美国所有公司中首屈一指。我们超过三分之一的美国员工刚入职时都是季节性员工，然后再转为永久性职位（包括我们的许多高管）。
我们的 Earn & Learn（一边挣钱一边学习）学费报销计划可为固定员工提供最高 25,000 美元的大学学费和费用。