UPS 可为员工提供广阔的发展空间。的确如此！✈🚚🌎 您知道吗，UPS 的管理层目前包括 18,000 多名从时薪员工晋升为管理层的员工。
难以置信？UPS 励志员工为新的开端铺平道路，让我们直接聆听他们的心声：
1. 单身母亲 Michelle 如何从兼职季节性职位走上管理岗位……没有牺牲自己最在乎的东西
“作为一名单身母亲，对我来说，能够谈论我需要为孩子做些什么非常重要。这样我就能计划好我在工作中需要做的事情，以及我在工作之余必须做的事情。
3. Greg 如何在 UPS 开启了新的职业生涯……薪酬福利优厚，机会绝佳
“我到 UPS 当一名兼职装卸工，想在这个行业闯荡一番。我需要钱和各种福利，而 UPS 提供了这些。我需要完成学业，而 UPS 提供了学费报销。”
4. Glenda 如何把兼职变成开拓性的全职工作……而且已经工作 45 年之久，未来还将继续
“薪酬高。福利丰厚。我还没打算退休。我认为在 UPS 工作是我一生中做过的最正确的决定。我可能会一直工作到 50 年工龄。这是件很容易的事。”
5. Miriam 如何成为 20 年安全行驶的优秀榜样……并在 UPS 的帮助下重返校园
“UPS 为我支付上学的费用，使我能够重新回到社区大学继续学业。UPS 不仅帮助我完成了外部教育，还提供公司内部课程，教我如何在管理方面取得成功。”
您知道吗？
- UPS 拥有的强大、历史悠久的内部晋升文化，这在美国所有公司中首屈一指。在 UPS 的管理层中，有一半以上是从兼职和初级职位提拔上来的。
- 我们的学费报销计划 Earn & Learn（一边挣钱一边学习）可提供 25,000 美元的大学学费和费用补助。仅 2021 年，我们就在教育资助计划上投资了 3,000 万美元。。
- UPS 兼职员工享有的医疗保健福利和全职员工完全相同——不需要缴纳保费、没有共保且共付额较低。
- 从 2018 年 8 月至 2022 年 2 月，UPS 在美国增加了 72,000 个 Teamster 成员的工作岗位。
- 节假日旺季，UPS 提供数千个季节性工作职位。
- UPS 速递员平均总薪酬为年薪 14.5 万美元。
一探究竟： 最近，为更好地了解兼职员工的愿望和动机，揭示像 UPS 这样的公司如何支持兼职工作机会的发展、改变员工生活，美国人力资源管理协会 (SHRM) 对各行各业的 1,000 多名兼职员工展开了调查。点击这里，阅读 SHRM 调查全文。