Quoi de neuf : Cet hiver, sept anciens combattants seront les premiers à se joindre au nouveau programme de formation en gestion d’UPS. Ce programme est conçu pour aider les anciens combattants comme eux à passer rapidement du service actif au travail civil et, ultimement, vers un emploi chez UPS.
Pourquoi est-ce important? La transition de la vie militaire à la vie civile peut être difficile. Toutefois, les compétences des anciens militaires sont importantes pour UPS, tout comme nos valeurs communes comme la responsabilité, l’intégrité et le service d’autrui.
« Les anciens combattants ont des hypothèques et des familles à soutenir après avoir quitté leurs fonctions militaires actives », a déclaré Jeff Grant, vice-président des RH de la région Ouest. « C’est une excellente façon de leur fournir un travail à temps plein tout en les aidant à appliquer leurs compétences à un secteur qui comprend et apprécie ces qualités. »
La vie à tombeau ouvert : La nouvelle formation de neuf semaines, lancée grâce à un partenariat avec une organisation locale d’anciens combattants, est un examen approfondi du fonctionnement d’UPS et une voie rapide vers un poste de gestion à temps plein dans les opérations de livraison. Le programme comprend :
- Un diplômé d’Integrad, le programme de formation des livreurs de premier plan d’UPS.
- Maîtriser les principes fondamentaux du travail d’un livreur qui livre des colis durant la période de pointe des Fêtes.
- Avoir suivi la formation sur la gestion des points importants du travail sur le terrain : méthodes de sécurité, préchargement, télématique et formation sur la main-d'œuvre pour maximiser l’efficience du travail.
Le programme est en cours d’essai en Californie et prévoit une expansion au Texas l’an prochain.
Classe de 2022 : Découvrez ces sept nouveaux employés d’UPS qui contribueront à l’essai du programme des stagiaires en gestion pour les anciens combattants.
