Des sœurs jumelles pionnières marquent l’histoire chez UPS

Le saviez-vous : UPS possède l’une des cultures de promotion interne les plus fortes et les plus anciennes de toutes les entreprises américaines. En effet, plus de 14 000 employés à temps partiel chez UPS sont passés à temps plein en 2021, et plus de 18 000 membres de l’équipe de direction actuelle ont été promus à partir de postes syndiqués.

À propos d’Alyssa : Ancienne enseignante de sciences au secondaire, Alyssa a commencé sa carrière chez UPS en 2018 lorsqu’elle a accepté un emploi de superviseuse des opérations à temps partiel. Grâce à son travail tôt le matin, elle a pu passer du temps avec son fils nouveau-né pendant la journée. Elle apprécie aujourd’hui son rôle de responsable à plein temps et elle entraîne des jeunes au basketball après le travail et les fins de semaine.

À propos de Brittney :Arrivée chez UPS en 2020 en tant que manutentionnaire de colis à temps partiel, Brittney a rapidement été promue au poste de responsable de la distribution à temps partiel avant d’occuper un poste à temps plein en tant que spécialiste de la répartition. Alyssa a formé Brittney à l’école de formation des livreurs UPS, laquelle prépare les cadres aux fonctions de formation, et elle a obtenu son diplôme le jour de son deuxième anniversaire dans l’entreprise. En dehors du travail, elle aime passer du bon temps avec son fils de quatre ans.

Les femmes en action : 2023 marque les 100 ans des femmes chez UPS. Laissez-vous inspirer par ces récits :

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• Lisez leurs conseils inspirants pour la prochaine génération de pionnières.
• Découvrez la mission d’Angel Hughes, pilote chez UPS, qui souhaite promouvoir la diversité dans le secteur de l’aviation.