Les vétérans font partie de l’histoire d’UPS depuis plus d’un siècle, apportant leur forte discipline à nos opérations et renforçant le service que nous offrons. Aujourd’hui, plus de 17 000 membres du service mettent leur expérience au service de notre entreprise.
« Les générations d’anciens combattants ont aidé à façonner UPS par leur leadership, leur service et leur dévouement », a déclaré Norm Brothers, directeur juridique et de la conformité. « Ces mêmes valeurs sont ce qui m’a amené chez UPS il y a plus de vingt ans après avoir été capitaine de l’armée américaine. »
Pour de nombreux anciens combattants, les compétences acquises grâce à leur service créent des occasions de croissance et de leadership chez UPS. Rencontrez cinq anciens combattants qui ont transformé leur expérience militaire en carrière réussie.
Trouver de nouvelles façons de redonner
Après avoir servi deux déploiements de combat avec l’armée américaine et la réserve de l’armée, Stephanie Cleary s’est jointe à UPS pour charger des colis à temps partiel et a gravi les échelons jusqu’au poste de superviseure de flotte automobile. Au-delà de son rôle quotidien, elle redonne par l’entremise de son organisme à but non lucratif et des groupes de ressources commerciales d’UPS, y compris le BRG des anciens combattants et le BRG du développement du leadership des femmes.
« Servir les autres ne s’est pas arrêté lorsque j’ai quitté l’armée », a déclaré Stéphanie. « Chez UPS, j’ai trouvé de nouvelles façons de soutenir ma communauté et d’encourager les autres à faire de même, qu’il s’agisse de soutenir les anciens combattants, d’adopter des familles pendant les fêtes ou d’organiser des événements de bénévolat. »
Faire place à l’éducation et à la croissance
Andrea Gendreau, vétérane du U.S. Marine Corps, a commencé sa carrière chez UPS en chargeant et déchargeant des colis à temps partiel. Les nuits de travail lui ont donné la flexibilité de poursuivre ses études. Elle a continué à construire à partir de là et est aujourd’hui directrice de la sécurité du territoire du Sud-Est.
« Suite à mon service militaire, j’ai fait la transition vers UPS et j’ai trouvé l’expérience transparente », a déclaré Andrea. « Je voulais poursuivre mes études à temps plein pendant la journée tout en travaillant chez UPS la nuit, et cela s’est avéré être une excellente occasion. »
Travailler vers une mission partagée
Après avoir servi neuf ans dans la réserve de l’armée de l’air américaine, Cheryl Grice a apporté un fort sentiment de travail d’équipe à UPS, où elle a commencé en tant que greffière d’audit de centre. Près de quatre décennies plus tard, maintenant en tant que superviseure des communications, ces mêmes valeurs continuent de la guider.
« L’armée m’a appris que le succès n’est jamais dû à une seule personne; il s’agit de faire votre part et de s’assurer que personne n’est laissé de côté », a déclaré Cheryl. « Depuis 39 ans chez UPS, cette croyance a guidé ma façon de travailler avec les autres et de contribuer à quelque chose de plus grand que moi. »
Mettre l’expérience technique au travail
Derrick Luzolo, directeur de l’ingénierie industrielle, a passé 11 ans et trois déploiements avec la Marine américaine en travaillant avec la technologie de communication. Il a appris à comprendre les systèmes complexes et à résoudre les problèmes, compétences qu’il applique maintenant à l’amélioration des processus chez UPS.
« Ce qui a le plus résonné, c’est le sens partagé de l’objectif », a déclaré Derrick. « Tout le monde chez UPS travaille vers le même objectif : fournir le meilleur service à nos clients aussi sûrement et efficacement que possible. »
Transformer l’expérience en un nouveau type de leadership
Le parcours d’UPS de Ryan Zenoni a commencé à charger des colis. Après deux déploiements de combat avec le corps des Marines des États-Unis, il est retourné chez UPS et est finalement passé au poste de directeur de division, Northern Plains. Maintenant, il encourage d’autres vétérans à reconnaître la part de ce qu’ils savent déjà dans une carrière civile.
« L’environnement peut être différent, mais les principes fondamentaux de la prise en charge des personnes, de la résolution des problèmes et de l’exécution d’un plan restent les mêmes », a déclaré Ryan.
Aux anciens combattants et aux membres des services du monde entier : merci pour votre service et pour tout ce que vous continuez à apporter.
Le saviez-vous? Les anciens combattants ont une longue histoire chez UPS :
- L’un de nos fondateurs, George Casey, a servi dans la Marine américaine pendant la Première Guerre mondiale avant de revenir pour aider à bâtir l’entreprise.
- Depuis 1995, trois anciens combattants, Nick Snider, Lloyd Knight et Bill Vaughan, ont reçu le prix Jim Casey Community Service Award, notre plus grand honneur pour le bénévolat.
- UPS a créé son premier BRG pour les anciens combattants il y a 15 ans et est depuis devenu 16 chapitres.
- Newsweek a désigné UPS comme l’un des plus grands lieux de travail pour les anciens combattants en Amérique pour 2025 et 2026 pour son travail visant à soutenir la transition des membres militaires vers la vie civile.
Envie de rejoindre l’équipe UPS ? Vous pouvez recevoir une offre d’emploi en moins de 7 minutes. En savoir plus sur les opportunités de carrière chez UPS Jobs.