Gagnez et apprenez
UPS embauche beaucoup d’employés à temps partiel – beaucoup. Et pour les employés à temps partiel d’UPS, l’entreprise offre un généreux programme de remboursement des frais de scolarité dès le jour de leur embauche. Il en va de même pour les employés à temps plein.
Le programme Gagner et apprendre aide les étudiants de niveau collégial à financer leurs études et à fréquenter l’école tout en travaillant à temps partiel ou à temps plein chez UPS.
- Disponible dans plus de 100 points de service UPS
- Les participants sont libres de choisir le cours de leur étude
- Verse jusqu’à 5 250 $ d’aide par année civile
- Plafonds à un maximum viager de 25 000 $
Grâce à Gagner et apprendre, UPS a investi dans l’éducation collégiale de près de 300 000 employés. Le programme aide non seulement UPS à attirer des étudiants collégiaux pour pourvoir des postes à temps partiel, mais bon nombre d’étudiants qui profitent du programme continuent à poursuivre des carrières à temps plein avec UPS.
UPS s’associe également à des établissements d’enseignement locaux pour offrir des possibilités d’éducation supplémentaires aux milliers d’employés dans ses plus grands centres de Louisville, au Kentucky et à Hodgkins, en Illinois.
Université UPS
L’Université UPS est le lieu d’apprentissage en ligne pour la direction, conçu pour aider les employés à développer et à perfectionner leurs compétences professionnelles. Les employés d’UPS partout dans le monde peuvent accéder à une bibliothèque de cours en ligne sur demande en plusieurs langues.