Gagnez et apprenez
UPS embauche beaucoup d’employés à temps partiel – beaucoup. Et pour les employés à temps partiel d’UPS, l’entreprise offre un généreux programme de remboursement des frais de scolarité dès le jour de leur embauche. Il en va de même pour les employés à temps plein.
Le programme Gagner et apprendre aide les étudiants de niveau collégial à financer leurs études et à fréquenter l’école tout en travaillant à temps partiel ou à temps plein chez UPS.
- Disponible dans plus de 100 points de service UPS
- Les participants sont libres de choisir le cours de leur étude
- Verse jusqu’à 5 250 $ d’aide par année civile
- Plafonds à un maximum viager de 25 000 $
Grâce à Gagner et apprendre, UPS a investi dans l’éducation collégiale de près de 300 000 employés. Le programme aide non seulement UPS à attirer des étudiants collégiaux pour pourvoir des postes à temps partiel, mais bon nombre d’étudiants qui profitent du programme continuent à poursuivre des carrières à temps plein avec UPS.
UPS s’associe également à des établissements d’enseignement locaux pour offrir des possibilités d’éducation supplémentaires aux milliers d’employés dans ses plus grands centres de Louisville, au Kentucky et à Hodgkins, en Illinois.
Université UPS
L’Université UPS est le lieu d’apprentissage en ligne pour la direction, conçu pour aider les employés à développer et à perfectionner leurs compétences professionnelles. Les employés d’UPS partout dans le monde peuvent accéder à une bibliothèque de cours en ligne sur demande en plusieurs langues. C’est également là où les employés suivent des cours critiques attribués par l’entreprise, comme la formation sur la diversité et l’inclusion.