Une employée d’UPS d’origine cubaine en pleine ascension obtient un remboursement de ses frais de scolarité dans le cadre de l’évolution de sa carrière

Un pas de plus pour les personnes désireuses d’obtenir leurs diplômes
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De quoi s’agit-il : Betsy Siam Zaldivar a émigré aux États-Unis depuis Cuba à la recherche de nouveaux débouchés. Grâce au programme Earn & Learn* (Gagnez et apprenez) d’UPS, elle a été en mesure d’assumer les frais scolaires de ses études universitaires et d’obtenir son baccalauréat en communications de l’Université de Louisville.

Betsy étudiait le journalisme à Cuba avant de devoir interrompre sa formation pour émigrer aux États-Unis. À son arrivé, elle était à la recherche d’un travail, d’un moyen de terminer sa formation et d’un lieu de résidence où serait bien. Elle trouva tout ce qu’elle était venue chercher à Louisville dans le Kentucky. Elle s’y installa et débuta un travail dans un emploi chez UPS.

Croître avec UPS : Betsy a débuté comme associé d'entrepôt et a été rapidement promue. Après avoir obtenu son diplôme, elle a travaillé comme superviseur des opérations à temps partiel, puis a assumé un nouveau poste au sein des ressources humaines. « Je voulais rester chez UPS parce que j’aime avoir des occasions diversifier mes activités, de croître et de me mettre au défi », a déclaré Betsy. 

Son talent la vite fait remarquer d’ailleurs, elle envisage actuellement de poursuivre une maîtrise en gestion tout en travaillant au service d’ingénierie.

Le saviez-vous? UPS priorise l’éducation et le développement.

  • Nous offrons aux employés une rémunération et des avantages à la fine pointe de l’industrie, comme des programmes d’aide aux frais de scolarité, tels que Earn & Learn (Gagnez et apprenez). Depuis 1997, UPS a versé plus de 400 millions de dollars en aide financière aux employés à temps plein et à temps partiel.
  • Le nombre d’employés au sein de la direction d’UPS actuelle compte plus de 18 000 personnes qui ont été promues à la direction à partir de postes d’employés syndiqués.   
  • Nous créons des emplois bien rémunérés et retenons les employés saisonniers avec des débouchés vers des postes à temps plein.

**Programme Earn and Learn : des programmes d'aide à l'éducation similaires sont offerts dans l'ensemble de notre entreprise à travers le monde.

 

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