Les façons dont UPS honore l’héritage du Dr Martin Luther King Jr.
S’engager dans l’action : Le Dr King a dit un jour : « Tout le monde peut être grand, parce que tout le monde peut servir ». Dans cet esprit, nous encourageons tous les employés d’UPS aux États-Unis à s’engager à servir à l’occasion de la journée MLK.
Les employés d’UPS, aux côtés de leur famille et de leurs amis, ont enregistré près de 26 millions d’heures de bénévolat depuis 2011, en vue d’atteindre notre objectif de 30 millions d’heures d’ici 2030.
Redonner : UPS a une longue histoire de service, qui constitue une part importante de nos valeurs fondamentales. Cela signifie tirer parti des compétences, de la passion et du temps des employés, ainsi que de notre expertise logistique, de nos actifs de transport et de nos dons caritatifs, pour faire une différence mesurable dans la société.
En 2022, nous avons donné 8,3 millions de dollars à des organisations qui font progresser les droits civils, la justice et l’équité dans nos communautés, et 25 000 dollars supplémentaires ont été versés au King Center l’année dernière.
« Nous sommes fiers de notre engagement de longue date envers l’équité et l’autonomisation économique », déclare Nikki Clifton, présidente de l’impact social et de la Fondation UPS. « Notre travail pour aider les gens et les communautés à prospérer est également une façon importante pour nous d’aider à réaliser le rêve du Dr King d’un monde plus équitable et plus juste. »
Découvrez quelques-unes des façons dont les membres d’UPS ont servi et servent aujourd’hui en l’honneur du Dr King :
À Austin, au Texas : Brittany Ussin, superviseuse sur la route, fait du bénévolat auprès de l’église Sunrise Community Church avec ses collègues. Ils fournissent de la nourriture, des vêtements chauds et des couvertures aux personnes dans le besoin et participent au nettoyage du quartier.
À Reno, au Nevada : Le chauffeur de camion Kevin Bean et son équipe participent bénévolement à l’événement « A Dream for the World » (un rêve pour le monde) organisé par la Northern Nevada Black Cultural Awareness Society afin d’honorer l’importance historique et actuelle de l’œuvre de Martin Luther King.
À Tempe, en Arizona : En partenariat avec Valley of the Sun United Way, Daniel Robles, spécialiste de l’intégration, se porte volontaire avec ses collègues d’UPS pour ensemencer, préparer et récolter un jardin communautaire qui servira à nourrir les familles locales.
Patrick Smith, responsable des relations avec la communauté, a organisé un événement bénévole à Hosea Helps, une organisation à but non lucratif créée par Hosea Williams, leader des droits civiques et grand allié du Dr King. Plus de 100 employés d’UPS en poste à Atlanta ont participé à la préparation de la collecte annuelle de nourriture de Hosea Helps.
Taj Mustapha, directeur de comptes et président du Groupe de ressources de l’entreprise des Afro-Américains d’UPS pour la région de Great Lakes, a organisé une journée de service avec la Coalition Rainbow PUSH. Les employés d’UPS se sont également rassemblés au lycée Martin Luther King Jr. pour participer à la 14e Marche annuelle de l’héritage.
Jay Spooney, responsable de la formation et coprésident de la section de Toledo de l’AABRG, a organisé une collecte de couvertures pour l’école primaire Rosa Parks afin d’aider les communautés défavorisées qui n’ont pas accès à de la literie et un chauffage adéquats.