Quoi de neuf : Kevin Byrnes, conducteur de semi-remorque UPS, a participé à un événement organisé par la Maison-Blanche sur l’expansion et l’amélioration des emplois de camionneur le lundi 4 avril.
« J’ai reçu un courriel provenant de la Maison-Blanche avec une belle calligraphie m’indiquant que le président demande votre présence », a déclaré Kevin. « C’était tellement émouvant. Je suis fier d’être Américain et d’être devenu un conducteur de camion. »
Qui est Kevin : ce résident du New Jersey est un capitaine d’équipe de l’Amérique du Nord, une distinction qu’il a méritée le 18 janvier par l’entremise des American Trucking Associations (ATA). En tant que capitaine, il parcourt le pays pour parler de sécurité et pour donner des formations sur l’industrie.
« C’est tout un honneur d’être chez les gens représentant l’ATA, l’équipe de route américaine, les Teamsters, UPS et les chauffeurs de camion en général », a déclaré Kevin. « Nous honorer de la sorte prouve aux gens qu’être camionneur est un excellent choix de carrière qu’il n’aurait peut-être pas envisagé. »
Pourquoi l’événement : une diminution du nombre de conducteurs qualifiés pour les poids lourds (classe 8) aux États-Unis, combinée à une augmentation de la demande pendant la pandémie, a augmenté les coûts et a contribué aux retards de la chaîne d’approvisionnement. L’événement a mis en évidence la façon dont les entreprises comme UPS livrent des solutions et créent de nouveaux emplois. En fait, la Maison-Blanche a déclaré 2021 comme la meilleure année pour la croissance de l’emploi dans le secteur du camionnage depuis 1994.
Ce qu’UPS fait : l’entreprise est l’un des plus de 100 employeurs qui ont récemment lancé un programme de stagiaires enregistrés et qui collaboreront avec le ministère du Travail, les États, FASTPORT et les unions syndicales comme Teamsters.
Comment cela vous aide : en bref, le programme aide à recruter, à former et à retenir les camionneurs dans une industrie où certains transporteurs ont un taux de roulement aussi élevé que 90 %, selon la Maison-Blanche.
« Des partenariats public-privé comme celui-ci offrent de véritables occasions aux camionneurs et aux futurs camionneurs à travers le pays », a déclaré Mike Kiely, responsable des affaires gouvernementales américaines, qui était également présent. « Non seulement ce programme nous aide à former plus de nos employés, mais il nous permet également de recruter des employés potentiels provenant de nouvelles sources. »
Le saviez-vous? L’entreprise offre aux camionneurs des services de paie et des avantages sociaux à la pointe de l’industrie sans le fardeau de la location, de l’essence, de l’assurance et de l’entretien. Les conducteurs de semi-remorques d’UPS gagnent en moyenne près de 169 000 $ par année en salaires, avantages sociaux et cotisations de retraite.
Sur la photo (en haut) : les capitaines d’équipe de la route américaine, notamment Kevin Byrnes d’UPS, représentant l’industrie du camionnage à la Maison-Blanche. Sur la photo (plus bas) : Mike Kiely et Kevin représentant UPS lors de l’événement.