C’est une semaine importante : nous clôturons le Mois de l’histoire des Noirs par une réalisation majeure! Près d’un an avant notre engagement, les employés d’UPS ont aidé la Fondation UPS à atteindre son objectif d’enregistrer 1 million d’heures de bénévolat en faveur des communautés noires mal desservies. Oui, un M-I-L-L-I-O-N!
Faire avancer notre monde : « Chez UPS, nous sommes motivés par un engagement inébranlable envers nos valeurs », affirme Nikki Clifton, présidente de l’impact social et de la Fondation UPS. « Nos valeurs guident la façon dont nous fournissons fièrement un service de premier ordre à des millions de clients, la façon dont nous prenons soin de notre personnel et la façon dont nous apportons de l’espoir et de l’aide à des communautés du monde entier ».
Faire notre part : En 2020, nous nous sommes engagés à consacrer un million d’heures de bénévolat à la promotion de la justice, de la réforme et de l’égalité pour les Noirs américains. Outre les heures de bénévolat, UPS a soutenu des lois telles que la loi fédérale contre le lynchage et des projets de loi sur les crimes de haine au niveau des États, et a apporté un soutien financier substantiel à des organisations et à des causes qui soutiennent les communautés noires.
Les employés d’UPS s’engagent à faire la différence dans les communautés où ils vivent et travaillent :
- Au cours de décennies d’engagement constant, la Fondation UPS a fait don de près de 85 millions de dollars à des organisations visant à soutenir des causes en faveur des communautés noires sous-financées.
- Nous sommes inspirés par les efforts de nos sections des GRE à travers les États-Unis qui ont eu un impact incroyable en stimulant l’enthousiasme pour atteindre notre objectif commun. Ensemble, ils ont soutenu des organisations telles que la House of Artists Foundation, la Baton Rouge Area Foundation, Crossroads Tigers Youth Athletics et bien d’autres encore.
- Plus de 1 600 opportunités de bénévolat ont été créées par les employés d’UPS depuis 2022.
Le saviez-vous? Ce n’est qu’une des nombreuses façons dont nous faisons avancer notre monde en livrant ce qui compte. Grâce à nos efforts de collaboration, nous sommes bien partis pour atteindre ces objectifs :
👏 Atteindre une représentation de 30 % de femmes à des postes de direction à temps plein au niveau mondial et de 40 % de talents issus de la diversité ethnique à des postes de direction à temps plein aux États-Unis d’ici 2025
🚚 Faire en sorte que 40 % de notre flotte au sol fonctionne avec des carburants de substitution d’ici 2025
🌳 Planter 50 millions d’arbres dans le monde d’ici 2030
✅ Atteindre la neutralité carbone d’ici 2050
🌍 Faire fonctionner 25 % de nos installations à l’aide d’énergies renouvelables d’ici 2025
Merci aux employés d’UPS pour leur dévouement, leur compassion et leurs actions. Continuons à être une force au service du bien, une source d’espoir et un catalyseur de changement.