« Cette année, des centaines de personnes inspirantes ont été sélectionnées pour ce prix, ce qui a rendu difficile la sélection d'un seul lauréat », déclare Darrell Ford, premier vice-président et directeur des ressources humaines d'UPS. « Mais la contribution de Karen a été remarquable, symbolisant la façon dont l'altruisme d'une personne peut créer des changements extraordinaires ».
« UPS a amplifié mon impact et m'a montré que mon engagement envers ma communauté était important », affirme Karen. « L'entreprise m'a aidée à progresser, non seulement dans ma carrière, mais aussi en tant que personne... à vivre une vie pleine d'objectifs, de sens et de leadership ».
Aller plus loin : Découvrez comment les anciens lauréats Charles Ohagwu, Greg Schneider et Harry Kpoh apportent une contribution durable aux communautés proches et lointaines.
Le saviez-vous?
- UPS a une longue tradition de solidarité avec les communautés dans lesquelles ses employés vivent et travaillent. Rien qu'en 2024, la Fondation UPS a eu un impact positif sur plus de 120 millions de vies, et les employés d'UPS ont fait plus d'un million d'heures de bénévolat.
- Nos employés ont pour objectif d'effectuer 30 millions d'heures de bénévolat d'ici 2030.À ce jour, les employés d'UPS ont effectué 28 millions d'heures de bénévolat au sein de leurs communautés.
- Nous contribuerons à améliorer le bien-être d'un milliard de personnes d'ici 2040, et en 2024, nous sommes plus qu'à mi-chemin de notre objectif.
