Notre culture

Dans la réalisation de notre objectif, nous sommes motivés par un engagement inébranlable envers nos valeurs : confiance, responsabilité, excellence et intégrité.

• Confiance: Nous sommes déterminés à travailler ensemble. Collaborer les uns avec les autres, ainsi qu’avec nos clients et nos communautés, conduit à des succès partagés et à des résultats tangibles.
• Responsabilité : Nous sommes résolument tournés vers l’avenir. Nous sommes des résolveurs de problèmes fiables qui adoptent de nouvelles idées et prennent des risques intelligents pour libérer de la valeur et construire un avenir meilleur.
• Excellence: Notre service à nos clients, à nos employés et à nos communautés est inégalé. Nous visons à dépasser les attentes dans tout ce que nous faisons.
• Intégrité: Nous tenons nos promesses avec honnêteté et transparence, chaque jour et de toutes les manières. Nous nous engageons à faire ce qui est juste, même quand c’est difficile.

Ancrés dans les principes défendus par Jim Casey, nous donnons vie à nos valeurs grâce à notre partenariat.

Notre engagement de partenariat
En tant que partenaires UPS, nous nous faisons confiance, nous célébrons nos victoires, nous surmontons nos défis et nous assumons la responsabilité de nous améliorer mutuellement. Nous sommes unis par notre objectif de livrer ce qui compte pour les millions de personnes que nous servons. Nous sommes inlassables dans notre quête de l’excellence, et nous allons au-delà de l’intégrité parce que des personnes déterminées qui travaillent ensemble peuvent tout faire.

Alors que nous vivons notre objectif, nos valeurs et notre partenariat, le modèle de leadership d’UPS nous rappelle de élaborer des stratégies avec nos têtes, d’inspire ravec nos cœurs et de livrer avec nos mains.

• En-tête : Résoudre des problèmes axés sur l’avenir, innovants et complexes
• Cœur : Inclusif, perceptif, collaborateur
• Mains : Responsable, agile, créateur de talents