Evelyn est passée du statut de manutentionnaire à temps partiel à celui de conductrice de semi-remorque à temps plein en obtenant son permis de conduire commercial grâce à un programme de formation financé par UPS :
« L’aide à la formation m’a beaucoup aidée », a déclaré Evelyn. « Dieu merci, tout a été payé, parce que je n’avais pas l’argent pour le faire moi-même ».
Joceliz a commencé à travailler à temps partiel comme manutentionnaire de colis le matin pour tenir compte de son emploi du temps scolaire l’après-midi. Aujourd’hui superviseuse à temps partiel, Joceliz espère poursuivre sa carrière chez UPS à temps plein après l’obtention de son diplôme.
« Lorsque j’ai obtenu mon diplôme de fin d’études secondaires, j’avais besoin d’argent pour les études supérieures. J’ai cherché à savoir quelles étaient les meilleures entreprises qui remboursaient les frais de scolarité et UPS figurait en tête de liste », a déclaré Joceliz. « J’ai parlé à des gens qui travaillent chez UPS depuis plus de 30 ans. Nombre d’entre eux ont commencé comme manutentionnaires à temps partiel. L’histoire de chacun est extraordinaire et la mienne ne fait que commencer. »
Greg, ancien joueur de football professionnel canadien, a trouvé chez UPS le salaire, les avantages et la flexibilité dont il avait besoin pour créer une entreprise à but non lucratif qui se consacre à l’entraînement de la prochaine génération de joueurs :
J’ai commencé chez UPS en tant que préposé au chargement à temps partiel, cherchant simplement à mettre un pied dans l’entreprise. « J’avais besoin d’argent, j’avais besoin d’avantages sociaux et UPS me les a offerts », a déclaré Greg. « J’avais besoin de terminer mon diplôme, et UPS m’a offert le remboursement de mes frais de scolarité et a payé pour que je termine mon diplôme. »
Après avoir bénéficié d’une seconde chance à la suite d’une maladie, Brianna est passée du statut de manutentionnaire à temps partiel à celui de superviseuse à temps plein chez UPS, en bénéficiant d’une formation et d’une aide à la scolarité qui l’ont aidée à faire avancer sa carrière :
« Ce n’est que lorsque j’ai commencé à travailler avec UPS que j’ai eu envie d’obtenir un diplôme. Ils étaient prêts à payer mes études et à me donner une chance d’apprendre. J’ai envie d’y aller parce que l’entreprise a beaucoup investi en moi, et je veux lui rendre la pareille d’une certaine manière ».
