UPS et l’International Brotherhood of Teamsters, le syndicat représentant environ 330 000 employés d’UPS aux États-Unis, ont conclu une convention collective provisoire.
« Ensemble, nous avons conclu un accord gagnant-gagnant-gagnant sur les questions qui sont importantes pour les dirigeants des Teamsters, nos employés, UPS et nos clients », a déclaré Carol Tomé, chef de la direction d’UPS. « Cet accord continue de récompenser les employés à temps plein et à temps partiel d’UPS avec des salaires et des avantages sociaux de premier ordre, tout en conservant la flexibilité dont nous avons besoin pour rester compétitifs, servir nos clients et maintenir la solidité de notre entreprise. »
L’accord, d’une durée de cinq ans, couvre les salariés représentés par les Teamsters américains dans le secteur des petits colis et est soumis au vote et à la ratification des membres du syndicat.
Vous pouvez en savoir plus sur le processus de négociation et connaître la position d’UPS sur des sujets clés à l’adresse negotiations.ups.com. Lisez les derniers articles pour comprendre pourquoi 330 000 employés représentés par les Teamsters choisissent de travailler chez UPS.