La semaine dernière, nous avons présenté notre première proposition économique. Cette semaine, nous avons présenté une proposition considérablement modifiée pour répondre aux principales demandes des Teamsters. Pour parvenir à un consensus, il faut du temps et des discussions sérieuses et détaillées, mais aussi des concessions de part et d’autre. Nous travaillons sans relâche pour parvenir à un accord qui renforce nos salaires et nos avantages sociaux, les meilleurs du secteur, avant l’expiration du contrat actuel le 1er août. Nous restons à la table des négociations.
Vous pouvez en savoir plus sur le processus de négociation et connaître la position d’UPS sur des sujets clés à l’adresse negotiations.ups.com. Lisez les derniers articles pour comprendre pourquoi 330 000 employés représentés par les Teamsters choisissent de travailler chez UPS.