ATLANTA (29 mars 2023) – UPS (NYSE:UPS) a annoncé aujourd’hui des investissements supplémentaires dans l’éducation et la formation à la conduite en toute sécurité, y compris le déploiement de 20 simulateurs de conduite et de livraison supplémentaires à travers le pays, doublant presque ainsi le nombre de simulateurs de conduite dans les installations d’UPS depuis leur lancement en 2020.
En 2022, des efforts de formation renforcés et rigoureux ont permis à plus de 20 000 livreurs de recevoir une formation et à plus de 1 200 livreurs supplémentaires d’être intronisés dans le Cercle d’honneur d’UPS, un groupe d’élite de livreurs UPS qui ont chacun atteint 25 ans ou plus de conduite sans accident. Avec ces nouveaux membres, le Cercle d’honneur compte désormais plus de 10 000 membres répartis sur quatre continents et totalisant 305 691 années de conduite sûre et sans accident.
Les plus de 100 000 livreurs UPS bénéficient tous de l’engagement de l’entreprise en faveur d’une formation de pointe. Cette formation de pointe est présentée à Integrad®, les écoles de formation des livreurs UPS. Ces écoles ont été les premières à utiliser la réalité virtuelle (VR) dans un environnement de formation industrielle. Le simulateur de conduite d’UPS offre des expériences de conduite réalistes avant que les livreurs UPS ne conduisent un véritable véhicule de livraison. Cette expérience de RV est associée à une formation pratique à la conduite et à une formation en classe dispensée par des formateurs professionnels d’élite.
« La sécurité au volant n’est pas un hasard. Nos livreurs ont une passion pour la sécurité qui s’appuie sur des programmes de formation de premier ordre », a déclaré Nando Cesarone, premier vice-président et président d’UPS aux États-Unis. « L’arrêt le plus important pour nos livreurs, c’est lorsqu’ils rentrent sains et saufs à la maison après le travail. C’est pourquoi notre priorité absolue est de créer un lieu de travail sûr qui respecte notre promesse d’offrir à chaque livreur UPS un parcours idéal pour atteindre ses objectifs de carrière ».
La formation dans les installations d’Integrad comprend des défis réels avec des dangers typiques de la route, tels que des piétons, des voitures garées et du trafic venant en sens inverse, afin de s’assurer que nos livreurs sont prêts à assurer leur propre sécurité et celle de leurs communautés lorsqu’ils sont sur la route. Notre culture de la sécurité s’étend de la formation et des services de soutien dans nos installations et nos plateformes jusqu’aux livreurs sur la route. Rien qu’en 2022, nous avons investi plus de 343 millions de dollars dans les formations à la sécurité.
« La sécurité commence par une formation adéquate et est un processus d’engagement quotidien et d’apprentissage continu », a déclaré Jacqueline Williams, conductrice du Cercle d’honneur UPS, qui compte 42 ans de conduite sans accident. « J’utilise tous les jours les méthodes de travail sûres que nous apprenons. Elles nous aident, mes collègues livreurs et moi-même, à rester en sécurité tout en assurant la sécurité de nos clients et de nos communautés. »
Les livreurs UPS sont non seulement parmi les plus sûrs du secteur, mais aussi les mieux payés. UPS offre à ses employés un salaire et des avantages sociaux de premier ordre. La rémunération annuelle moyenne des livreurs de colis à temps plein est de 95 000 $. En ajoutant les prestations de santé et de bien-être fournies par UPS, la compensation totale des chauffeurs s’élève à environ 145 000 dollars par an. Pour ceux qui souhaitent plus de flexibilité, les employés à temps partiel d’UPS bénéficient des mêmes généreuses prestations de soins de santé que les employés à temps plein, ce qui n’implique aucune prime, aucune coassurance et des quotes-parts peu élevées.
Les supports visuels sont disponibles ici.
Pour en savoir plus, consultez le site https://about.ups.com/sg/en/our-company/great-employer.html.
À propos d’UPS
UPS (NYSE : UPS) est l’une des plus grandes entreprises au monde, avec un chiffre d’affaires de 100,3 milliards de dollars en 2022, et fournit une large gamme de solutions logistiques intégrées à ses clients dans plus de 220 pays et territoires. Focalisés sur sa déclaration d’intention, « Aider le monde à aller de l’avant en livrant l’essentiel », les plus de 500 000 employés de l’entreprise adhèrent à une stratégie qui s’énonce simplement et s’exécute puissamment : Priorité au client. Guidée par ses employés. Axée sur l’innovation. UPS s’engage à réduire son impact sur l’environnement et à soutenir les communautés que nous servons dans le monde entier. UPS adopte également une position inébranlable en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. De plus amples informations sont disponibles sur www.ups.com, about.ups.com et www.investors.ups.com.