Atlanta, Géorgie
Des mois de négociation collective ont abouti à un accord provisoire pour UPS (NYSE : UPS) et l’International Brotherhood of Teamsters. L’accord de cinq ans, qui est sujet à ratification, couvre les employés d’UPS représentés par les Teamsters dans des rôles de petits colis.
L’objectif d’UPS a été de récompenser les employés de l’entreprise pour leur contribution à sa réussite tout en permettant à l’entreprise de rester flexible pour répondre aux besoins de ses clients. Chacun de ces objectifs a été atteint dans le nouvel accord. UPS est bien placée pour croître et répondre aux besoins de ses clients.
Les négociations se poursuivent sur un certain nombre d’accords supplémentaires qui couvrent les règles de travail locales ainsi que l’accord distinct qui couvre environ 11 000 employés représentés par Teamsters dans le réseau UPS Freight®.
Les nouveaux accords entreront en vigueur 1er août 2018, une fois qu’ils seront ratifiés par les employés.
À propos d’UPS
UPS (NYSE: UPS) est l’une des plus importantes sociétés de livraison de colis au monde avec un chiffre d’affaires de 74 milliards de dollars en 2019 et fournit une large gamme de solutions logistiques intégrées à des clients dans plus de 220 pays et territoires. Les plus de 500 000 employés de l’entreprise adoptent une stratégie énoncée simplement et exécutée avec force : Priorité au client. Guidée par ses employés. Axée sur l’innovation. UPS s’engage à être un gardien de l’environnement et à contribuer positivement aux communautés que nous servons dans le monde. UPS adopte également une position forte et inébranlable en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. L’entreprise se trouve sur Internet à l’adresse www.ups.com, avec plus de renseignements aux adresses www.pressroom.ups.com et www.investors.ups.com.