Atlanta, Géorgie
Months of collective bargaining have culminated in a tentative agreement for UPS (NYSE: UPS) and the International Brotherhood of Teamsters. The five-year agreement, which is subject to ratification, covers Teamsters-represented UPS employees in small package roles.
UPS’s goal has been to reward the company’s employees for their contributions to its success while enabling the business to remain flexible to meet its customers’ needs – each of these goals have been met in the new agreement. UPS is well-positioned to grow and meet the needs of its customers.
Negotiations continue on a number of supplemental agreements that cover local work rules as well as the separate agreement that covers about 11,000 Teamsters-represented employees in the UPS Freight® network.
The new agreements will go into effect 1er août 2018, once they are ratified by employees.
À propos d’UPS
UPS (NYSE: UPS) est l’une des plus importantes sociétés de livraison de colis au monde avec un chiffre d’affaires de 74 milliards de dollars en 2019 et fournit une large gamme de solutions logistiques intégrées à des clients dans plus de 220 pays et territoires. Les plus de 500 000 employés de l’entreprise adoptent une stratégie énoncée simplement et exécutée avec force : Priorité au client. Guidée par ses employés. Axée sur l’innovation. UPS s’engage à être un gardien de l’environnement et à contribuer positivement aux communautés que nous servons dans le monde. UPS adopte également une position forte et inébranlable en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. L’entreprise se trouve sur Internet à l’adresse www.ups.com, avec plus de renseignements aux adresses www.pressroom.ups.com et www.investors.ups.com.