ATLANTA – Aujourd’hui, UPS (NYSE :UPS) organise le deuxième Sommet sur l’impact d’UPS, qui s’inscrit dans sa stratégie de l’entreprise axée sur le client, les personnes et l’innovation. Le sommet de cette année réunit des clients, des employés, des dirigeants d’organisations à but non lucratif et des responsables gouvernementaux pour discuter de l’importance de l’inclusion, de l’innovation et de la collaboration dans le cadre des efforts déployés par les entreprises pour avoir un impact positif sur les communautés. Carol B. Tomé, PDG d’UPS, prononcera le discours de bienvenue aux côtés du maire d’Atlanta, Andre Dickens, et d’autres dirigeants influents d’UPS, de Walker & Company Brands et de Beta Technologies.
« Mettre en œuvre notre objectif de faire progresser notre monde en livrant ce qui compte est une constante pour nous chaque jour, dans chaque communauté UPS », déclare Carol. « Les conversations d’aujourd’hui reflètent notre engagement constant envers les communautés que nous servons et le travail collectif qui est nécessaire pour faire la différence dans notre ville et dans le monde entier ».
Voici quelques points forts du Sommet sur l’impact d’UPS 2023 :
- UPS annonce le lancement d’une initiative de garde d’enfants en cas d’urgence pour les travailleurs de première ligne aux États-Unis, afin de résoudre les problèmes de rétention qui affectent la progression de leur carrière.
- Kevin Warren, premier vice-président d’UPS et directeur du marketing et de l’expérience client, récompense les lauréats des subventions UPS Ignite de 2023, un programme créé pour aider les divers entrepreneurs à accéder aux ressources et aux outils nécessaires à la croissance de leur entreprise.
- Le maire d’Atlanta, Andre Dickens, et la présidente de la Fondation UPS, Nikki Clifton, discutent de l’impact des près de 7 millions de dollars de subventions et de parrainages accordés par la Fondation à 29 partenaires locaux et de la manière dont les entreprises soucieuses de la communauté influencent positivement la croissance de l’emploi et la vitalité économique.
« UPS est fier de son engagement communautaire dans sa ville natale d’Atlanta et dans le monde entier », déclare Laura Lane, première vice-présidente et responsable des affaires d’entreprise et du développement durable chez UPS. « Le Sommet sur l’impact d’UPS offre une plateforme pour partager l’intentionnalité et l’ampleur de nos efforts et la façon dont ils soutiennent nos employés, font progresser les possibilités économiques pour les propriétaires de petites entreprises et confirment notre engagement à atteindre nos objectifs en matière de développement durable ».
Faire la différence pour notre personnel
L’initiative de garde d’enfants en cas d’urgence d’UPS, en partenariat avec Patch Caregiving, a été expérimentée d’août 2022 à janvier 2023 avec l’équipe du soir d’un établissement d’UPS en Californie du Nord. Avec pour objectifs de réduire les absences au travail dues à des problèmes de garde d’enfants et d’accroître la rétention du personnel, cette initiative était une première pour UPS, qui compte plus de 2 000 établissements et plus de 500 000 employés dans le monde entier.
Le programme pilote proposait des services de garde d’urgence sur place, dans les locaux d’UPS, où les parents avaient le moins d’obstacles possibles à franchir pour utiliser le nouveau service. 80 % des employés éligibles ont participé et ont profité du service plus d’une fois, évitant ainsi plus de 120 absences non planifiées. Le roulement du personnel au sein du groupe pilote a chuté de manière significative, passant de 31 % à 4 %.
UPS étend maintenant l’initiative de garde d’enfants en cas d’urgence pour inclure des équipes supplémentaires dans l’établissement pilote et dans certains établissements de Pennsylvanie au quatrième trimestre 2023, juste à temps pour la saison très chargée des expéditions des fêtes de fin d’année. D’autres établissements à travers les États-Unis seront ajoutés en 2024.
Offrir des opportunités aux petites entreprises clientes
Cette année, parallèlement au Sommet sur l’impact, UPS met également l’accent sur son engagement de longue date envers les petites entreprises par le biais de programmes tels qu’UPS Ignite. En partenariat avec Accion Opportunity Fund, les fondatrices Annie Obasih de Annie’s Gourmet Syrup et Felicia Jackson de CPR Wraps recevront chacune une subvention UPS Ignite de 10 000 dollars qui les aidera à stimuler la croissance de leur entreprise. Les petites entreprises clientes d’UPS suivantes participeront au Sommet qui se tiendra aujourd’hui au siège d’UPS : Beautiful Curly Me, Be Rooted, Edgar Evans, Good Boy Goodies, Kulture Karaoke, Sam Louise, Simplicity Beverage Company, Tee Saint Charles et The Chai Box.
À propos d’UPS
UPS (NYSE : UPS) est l’une des plus importantes entreprises avec un chiffre d’affaires de 100,3 milliards de dollars en 2022 et fournit une large gamme de solutions logistiques intégrées à des clients dans plus de 200 pays et territoires. Axés sur sa déclaration d’intention, « Aider notre monde à aller de l’avant en livrant l’essentiel », les plus de 500 000 employés de l’entreprise sont rattachés à une stratégie simple dont l’exécution est fort efficace : Priorité au client. Guidée par ses employés. Axée sur l’innovation. UPS s’engage à réduire son impact sur l’environnement et à soutenir les communautés que nous servons dans le monde. UPS adopte également une position indéfectible en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Vous trouverez de plus amples informations sur les sites www.ups.com, about.ups.com et www.investors.ups.com.