Você sabia? De acordo com o US Census Bureau e o US Bureau of Labor Statistics, um número crescente de americanos está trabalhando em meio período por opção:eram 22 milhões em janeiro de 2023.
E não, você não leu errado: Para muitos, optar por trabalhar em meio período oferecevantagens reais, como a chance dedar apoio à família ou ter tempo para suas paixões. Para outros, a flexibilidade de trabalhar em seu próprio horário é um divisor de águas.
A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (Society for Human Resource Management, SHRM) pesquisou recentemente mais de 1.000 trabalhadores em meio período em quase todos os setores (exceto trabalhadores temporários) para entender melhor seus desejos e motivações, além de descobrir maneiras pelas quais empresas como a UPS podem apoiar o crescimento de oportunidades de meio período que mudam vidas.
Seguem as três lições da pesquisa da SHRM sobre o trabalho de meio período nos EUA hoje:
1. A maioria dos que trabalham meio período prefere assim: 85% disseram que trabalhar meio período foi por escolha. Por outro lado, apenas 15% disseram que prefeririam um emprego em tempo integral.
2. Equilíbrio é tudo: Quase três em cada quatro (72%) disseram que a flexibilidade era o motivo de sua preferência pelo meio período. E mais da metade (55%) disse que sua escolha foi motivada pelo desejo de ter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal e para evitar o estresse. Finalmente, exatamente metade (50%) disse que queria mais tempo para se concentrar em atividades secundárias ou hobbies.
3. Pessoas boas querem empregos bons: Muitos trabalhadores de meio período dizem que a flexibilidade os ajuda a vislumbrar um futuro de longo prazo em sua função atual. Benefícios como folga remunerada, assistência médica, plano de aposentadoria e assistência educacional também são vantagens que os trabalhadores de meio período consideram atrativas em um emprego. Só para constar, a UPS oferece todas essas.
Caso você tenha perdido: Recentemente, recapitulamos as cinco principais razões por que achamos que trabalhar meio período na UPS é uma escolha excelente… e deixamos nosso pessoal falar com suas próprias palavras. Sem querermos dar spoilers, mas confira:
- Empregos de meio período na UPS incluem plano de saúde (sem mensalidades e com baixa ou nenhum coparticipação) e previdência.
- Os funcionários em meio período da UPS ganham em média US$ 20 por hora após os primeiros 30 dias e têm garantia de aumentos salariais anuais e reposição inflacionária quando as condições econômicas assim o exigirem.
- A assistência educacional tem sido uma parte importante do nosso pacote de recompensas para funcionários de meio período e de período integral há mais de 25 anos. Como trabalhador de meio expediente, você tem direito a até US$ 25 mil em reembolso de mensalidades a partir do seu primeiro dia.
Compreender e entregar o que os trabalhadores de meio período desejam gera oportunidades para todos. Leia a pesquisa completa da SHRM, que foi patrocinada pela UPS aqui.