故事內容： Samantha Lopez 在旺季加入 UPS，成為運務員助手，她對未來抱持著攻讀醫學院的夢想。如今，她已經在 UPS 工作了 17 年，勝任過 10 個職位，每一次的全新機會都讓她感到充滿力量，而自己的努力也都得到回報。

重要之處：學費補助計畫是 Samantha 一開始決定成為 UPS 全職運務員的重要因素，但她逐漸發現公司提供了許多發展機會，讓她選擇繼續留在公司，打造自己的職涯。

透過 UPS 的協助，Samantha 能夠履行不同的責任，她既是主修生物學的全職學生，又是 UPS 的兼職主管。她喜歡瞭解 UPS 提供的各種職涯規劃，並熱切地想要嘗試新職位。

深入瞭解：Samantha 現在是德州聖安東尼奧的部門經理，她雖然已經在機場工作了幾年，但是之前從來沒有接近過飛機。

「我完全沒有經驗，而且覺得很可怕，」Samantha 表示。「但我決定要努力學習。一切都有所回報，我很喜歡這份工作。」

Samantha 願意承擔風險並認識業務的特質讓她走上以前從未想過的職涯道路，而且非常成功。

她的感想： 「一開始，我不覺得自己會長期在 UPS 工作，」Samantha 說道。「但我找到對工作的熱情。我喜歡協助團隊學習、成長並讓他們的生活變得更好。

「季節性員工應該將 UPS 納入職涯規劃的考量，」她繼續說道。「前途不可限量。你無法想像 UPS 的工作會帶來什麼機會。」

在 UPS，我們對於公司的內部晉升政策非常自豪，許多 UPS 員工一開始僅從事兼職工作，在學習技能並證明自己具有能力（例如透過學徒制度）之後才應徵全職工作。

成為 UPS 員工：我們計畫雇用超過 100,000 名季節性員工，讓今年的假期與眾不同。在 2022 年初，將近 35,000 名季節性員工（遠超過 30% 的季節性員工人數）獲得公司欽賴，取得長期職位的工作機會。

立刻造訪 UPS 工作網站並設定職缺通知，隨時掌握 UPS 工作機會。目前的 UPS 員工還可以在 ups.loop.jobs 向朋友和家人推薦 UPS 工作。