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Sabrina Montgomery 於 1981 年開始在 UPS 工作，當時她是一名學生，擔任兼職包裹處理員。在她畢業後，Sabrina 拒絕了另一家公司的工作機會，因為 UPS 擁有更好的機會和福利。該決定得到了回報。
40 年後，Sabrina 以退休金和醫療保健退休。現在，她正在照顧 91 歲的母親、與家人共度時光、在教堂擔任志工，並期待她前往義大利的重大旅程。
「我在 UPS 度過了我的時光，因為我喜歡它。我錯過了這份工作和情誼，」她承認。「但我的父親總是說：「要活下去，」所以現在我正在享受退休生活。」
完整的職涯： Sabrina 在她傑出的四十年職業生涯中，取得了許多成就。她是安全和福祉的領導者、社區服務冠軍、開拓者和自豪的 UPS 榮譽圈成員，擁有 28 年的無事故駕駛經驗。
從一開始，她就被判定為包裹車運務員。唯一的問題是，她無法開車排班，當時工作要求早就有這樣的情況。對了，她並沒有讓她無法達成目標。
「UPS 人員的建立方式不同......我們想辦法把事情完成，」Sabrina 想起了。「當我告訴爸爸時，我 30 歲了，我需要學會如何駕駛搖桿車。所以，他幫助教導我，我得到這份工作。」
不久之後，她便獲得了運務員的職位，駕駛了經典棕色遞送卡車多年，然後轉用 UPS 的聯結車。
新一代 UPS 員工：Sabrina 的女兒 Tiffany 甚至在取得許可證之前就知道 UPS 的安全駕駛方式，因此 Tiffany 也成為 UPS 運務員並不令人意外。
「在 UPS 的安全訓練是無與倫比的，這就是為什麼我教導女兒駕駛方式的原因，我今天仍然使用這些方法......退休後將近四年。」作者的筆記：儘管 Sabrina 已經退休了 年，但她以字來形容，這五個人看見了教導每位 UPS 運務員的習慣。 UPS
新知分享：
- 我們一半以上的遞送運務員已在 UPS 服務超過 10 年。
- 僅在 2024 年，UPS 就為員工的健康、福利和退休金捐款超過 90 億美元。
- 諸如提供給 UPS 退休人員的帶薪退休金很少見。根據美國 勞工統計局，只有 15% 的民營產業員工可以獲得已定義的福利計畫。