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2025 年 UPS 影響力高峰會展示了我們如何與社區領導者合作，為亞特蘭大和其他地區的企業家提供支援。今年，有超過 3，500 位面對面和虛擬與會者參與了這場對話，其中知名人物包括美國運通、美國小型企業管理局、亞特蘭大商會都會區和其他產業領導者等，以支持小型企業。
今年的討論是關於讚揚創業家，並探索小型企業如何為社區提供動力。以下是重點：
重點 #1：小型企業是 UPS 傳遞重要任務任務的核心。
執行長 Carol B. Tomé 提醒 UPS 的宗旨超越了物流。她在全球擁有 490，000 名 UPS 員工，她強調我們在協助企業家透過解決方案、合作夥伴關係和資源成長方面所扮演的角色。
「UPS 由 18 歲的 Jim Casey 於 1907 年創立，他開始以 100 美元的貸款在自行車上遞送包裹。今天，我們每天遞送數百萬件包裹，」Carol 表示。「小型企業有機會轉變成非常大型的企業。隨著我們的成長，我們可以回饋社區。所以，這是一個共生關係。」
重點 2：獲得資本是成長的入口，而創意夥伴關係可以開啟新的大門。
UPS 美國行銷總裁 Kate Mandrell 與來自美國運通的 Colleen Taylor、來自 Accion Opportunity Fund 的 Luz Urrutia、來自 Kanopy Logistics 的 David Ensley 和來自美國小型企業管理局的 Terri Denison 等人見面。他們的重點：如何解鎖資金、降低成本並永續擴展。
在討論期間，UPS 和美國運通宣布在物流和付款交叉路口進行新的合作。這兩大經典品牌將透過 American Express 的 Business Savings Suite 為中小企業提供獨家的寄件優惠，並及時滿足假日旺季的需求。
「對於小型企業而言，現金就是王者。Colleen 說道：利用美國運通卡等工具來管理付款和寄件，讓企業家能夠擴展現金流、專注於核心營運，並策略性地投資在成長上。「一家瞭解其數字的企業是可以成長的企業。」
重點 #3：小型企業在獲得正確資源時成長。
UPS 基金會總裁 Nikki Clifton 與來自 Glory Haus 的 Molly Holm、來自村莊市場的 Lakeysha Hallmon 博士、來自 UPS 的 Jim Katsafanas 和來自亞特蘭大都會室的 Katie Kirkpatrick 進行了對話。他們談論了小型企業在經濟中扮演的巨大角色，以及為什麼跨部門合作如此重要。
「小型企業是我們經濟的支柱。Katie 表示，大約有 95% 的美國工作來自員工人數少於 100 人的公司，而所有美國企業中有 97% 屬於該類別。「當我們想到經濟成長和創新時，它就從這裡開始，有勇氣承擔風險、建立工作並在自己的社區創造財富的企業家。」
重點 #4：導師制是成功和強大成長動力的催化劑。
UPS 全球聲譽管理總裁 Malcolm Berkley 主持了來自 Just Call Me Shirley 的企業家 Sydney Attis 和 Mikayla Garcia、來自 UPS 的 Betsy Wilson 和來自 The UPS Store Sarah Casalan。 他們共同分享了導師制如何為創業家帶來信心，以及改變遊戲規則的網路。
「我們創造了機會，例如與我們的 UPS 專家進行虛擬諮詢。這些是 15-20 分鐘的對話，企業家可以獲得供應鏈、客戶體驗或營運效率方面的建議，」Betsy 說道。「我們希望盡可能讓更多人獲得指導，以便更多企業能夠發揮潛力、成長和茁壯。」
2025 年 UPS 影響力高峰會顯示，小型企業不僅是經濟的一部分，他們正在塑造社區、推動創新並激勵成長。從指導到資助再到合作，當天的見解突顯了 UPS 和我們的合作夥伴如何協助企業家將想法轉化為現實世界的影響。
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